深圳航空飞行员薪资低、跳槽难、请愿涨薪(2)

更新时间:2018-11-22 02:37作者:李天扬老师

      工作人员:我们的暑期航班是全批下来了,哪有一条是取消了呀。

      新浪微博上认证为“深圳航空A320机长”的网友发微博称:“风里来,雨里去,我们为了一个共同的目标,建设我们美好的家园,然而,深航拖沓的效率,低位的薪金,无期的房子,阻碍了我们前进的步伐,今天,深航的骨干机长们,为了大家的诉求,成功快闪于深航,表达抗议。”

      一位要求匿名的国有航空机长透露,目前中国飞行员收入是呈金字塔式的,在顶端的是民营航空公司的飞行员,第二层是地方航空公司的飞行员,而垫底的则是最庞大的群体。同样一个机型的机长,一年下来到手的收入,海航可以拿到100万元,吉祥、春秋航空可以达到130万元,而该国有航空的机长只60多万元。

      民航专家鱼海洋表示,随着民航业对民间资本的放开,中国的民营航空筹建一度出现井喷态势。这些后进的民营航空为了夺取飞行资源,往往会开出高薪挖角成熟的机长,这对原有航空公司的薪酬体系显然是一种冲击:

      鱼海洋:高技术专业人员短缺,一方面实际上要大力培养,但周期又很长。市场需求又恨大,不能无序竞争,如果在天上还这么想,那么就不安全了。其实根本原因是短缺,尤其现在新成立航空公司现在也在逐渐的放松,下一步可能又会出现不少的民营航空,最后他钱也砸进去了,飞机也买回来了,没人飞那怎么办?

      中国之声观察员张春蔚则认为,飞行员要求涨薪可以看做是与其他公司的合理竞争,对整个行业的健康发展有好处。

      张春蔚:随着中国航空领域的快速发展,包括三大航空公司的竞争已经从服务转为内生态的竞争,加薪就是体现,也会给行业带来改变,先吃螃蟹的人,虽然不一定到位,但是一个挑头人。不管怎样,这次变化会让相应领域中的服务、安全等问题缓解。但以前飞行是属于少数人能够享受的高端服务,而现在越来越亲民化,当他们的薪酬开始得到市场的认可,那么是不是对服务、对相应的配套,也需要提出更高的要求呢?

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...