2017年河南公务员涨工资最新消息

截至7月25日，首批符合条件的县以下机关公务员职级晋升备案工作已完成，其中包括正处级332人，副处级5998人，正科级5030人，副科级34263人，科员级29人。

据了解，这是河南在推进公务员职务与职级并行制度方面取得的阶段性成果。

根据现行公务员法，国家实行统一的职务与级别相结合的工资制度。因此，对于公务员来说，一旦进入体制内，只有晋升，才能获得更好的福利待遇。

根据目前级别，领导职务分为国家级正副职、省部级正副职、厅局级正副职、县处级正副职、乡科级正副职，共10个层级。

然而，现实情况是，公务员这个庞大的群体中，级别越高，职位越少。想要晋升还需要一个过程。有媒体曾计算，“从一个普通科员成长为一位正厅局级官员，大约需要25年。”更有人“大胆”预测：如果不能在35岁升到正处、45岁升到正厅，往后的仕途很可能基本止步。

以郑州市某局委为例，“一把手”为正处级，居委的二级机构属于科级单位，大多数人员为基层职工，可供升迁的位置少之又少。不少人工作一辈子可能还是科级、副科级。

有人戏称，基层公务员晋升，与国考大军“千军万马过独木桥”的情况几乎一样。

公务员职务和职级到底有啥区别

职务

公务员的职务，主要是指其工作职责的大小，可分为领导职务和非领导职务。

对于公务员来说，除了10个级别的领导职务外，在厅局级以下，还有8个层级的非领导职务。

非领导职务

巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员

工资构成

职务工资约占20%，级别工资约占25%，地区附加津贴约占45%，各种补贴约占10%