（三）继续享受政府规定的各种生活补贴和供养直系亲属医疗补助，生活困难补助等待遇。

（四）易地安家的安家补助费按市职工月平均工资6个月标准发给；搬家途中的车船费、宿费、行李托运费和伙食补助费按职工因公出差标准报销。

第二十一条　职工因工致残等级为5－10级的，发给一次性伤残补助金，标准按市职工月平均工资计算，分别为：5级16个月，6级14个月，7级12个月，8级10个月，9级8个月，10级6个月。

第二十二条　职工因工致残经鉴定后确认需要护理的，按月发给护理补助费，标准按市职工月平均工资计发。完全护理依赖发50%、大部分护理依赖40%、部分护理依赖发30%。

第二十三条　职工因工致残医疗终结后，经鉴定，确需配置、更换补偿器具的，按国内普及型标准到劳动行政部门指定单位配置。

第二十四条　职工因工死亡的，按下列规定办理工亡待遇：

（一）丧葬费按市职工月平均工资6个月发给；

（二）一次性抚恤金按市职工月平均工资48个月发给；

因抢险救灾和维护社会治安死亡的，按市职工月平均工资60个月发给；

（三）供养直系亲属的定期抚恤金，每供养一人，每月按市职工月平均工资的40%发给，直至失去供养条件为止。

（四）领取定期伤残抚恤金的人员，在享受定期伤残抚恤金期间死亡的，发给一次性抚恤金，标准为市职工月平均工资的24个月。

第二十五条　职工因工致残等级为5－10级，旧伤复发经鉴定需要继续离岗治疗和休息的，按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。

第二十六条　职工因工负伤或患职业病，致残等级为5－6级的，企业安排工作有困难且本人自愿离岗休息的，按月发给企业平均工资70%的工资，本人工资高于企业平均工资时，可以本人工资为基数，离岗期间工龄连续计算；企业和职工均应按养老保险的规定，继续缴纳养老保险费。

第二十七条　职工因工致残等级为7－10级，企业安排工作确有困难，本人自愿离岗自谋职业的，按企业上年月平均工资发给一次性伤残离职补助金，7级为20个月，8级为16个月，9级为12个月，10级为8个月，同时中止工伤保险待遇。

第二十八条　企业对伤残职工每两年应进行一次鉴定复查。经复查鉴定等级提高的，补齐原等级与新等级待遇的差额。等级降低，按新等级配发工伤保险待遇。