工伤保险

一、工伤保险的原则

1.无过失责任原则

2.损害补偿原则

3.严格区别工伤和非工伤的原则（因公和非因公）

4.预防、补偿和康复相结合的原则

二、单位的权利和义务

权利：

1.职工发生工伤伤害或患职业病时，由工伤保险基金支付规定的费用和待遇

2.监督举报

3.对工伤认定受理决定不服的，提出行政复议申请或提起诉讼

义务：

1.参保、缴费、公示；

2.遵守安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事 故发生，减少或避免职业病危害

3.发生工伤时，采取措施使工伤职工得到及时救治

4.履行工伤认定申请和劳动能力鉴定申请义务

5.支付应由单位支付的有关费用和工伤职工待遇

6.协助人力资源社会保障部门对事故进行调查核实

三、参保范围

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。。

四、认定视同为工伤的情形

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；