(2)评定伤残等级后并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为福州上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%(分别为2603.25元、2082.6元、1561.95元)。

7、一级至四级伤残待遇

保留劳动关系，退出工作岗位，以伤残津贴为基数，由用人单位和职工缴纳基本医疗保险费。

(1)一次性伤残补助金，标准：一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月本人工资，三级伤残为23个月本人工资，四级伤残为21个月本人工资。(工伤保险基金支付)

(2)伤残津贴，标准：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。(工伤保险基金按月支付，低于福州最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)，达退休年龄(男60，女干部55，女工人50)并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受养老保险(低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足)

8、五级、六级伤残待遇

保留劳动关系，安排适当工作。

(1)一次性伤残补助金，标准：五级伤残为18个月本人工资，六级伤残为16个月本人工资。(工伤保险基金支付)

(2)伤残津贴(难以安排工作的)，标准：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%(用人单位按月支付，低于福州最低工资标准的，由用人单位补足差额)，并由用人单位缴纳各项保险费。职工本人提出解除或者终止或用人单位依据《劳动合同法》36、39条解除劳动关系的，停发伤残津贴。

(3)一次性工伤医疗补助金(本人提出解除或终止、用人单位依据劳动合同法36、39条解除的)，标准：按平均预期寿命(男71.8，女76.5)与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算(五级，每满一年发给0.7个月;六级，每满一年发给0.6个月。不满一年的按一年计算。低于15个月，按15个月支付)，由工伤保险基金支付。

患职业病的工伤职工在上述标准的基础上增发30%。