更新时间：2018-11-28 08:51作者：王华老师
北京工伤赔偿标准规定
北京工伤保险相关法律、法规极其完善，为北京工伤保险管理工作，北京工伤职员享受工伤保险待遇提供了法律依据。根据《工伤保险条例》及《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》，我们详细总结了北京工伤保险赔偿标准，供大家参考。
北京工伤赔偿标准
1-4级工伤赔偿标准
| 伤残级别 | 一次性伤残补助金 | 伤残津贴（按月享受） | 基数 | 支付单位 |
| 一级 | 27个月 | 90% | 本人月工资 | 单位 |
| 二级 | 25个月 | 85% | ||
| 三级 | 23个月 | 80% | ||
| 四级 | 21个月 | 75% | ||
| 备注 | 1、保留劳动关系，退出工作岗位； 2、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额； 3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。 | |||
| 伤残级别 | 劳动关系 | 一次性伤残补助金 | 伤残津贴 （按月享受） | 一次性工伤医疗补助金 | 一次性伤残就业补助金 | 基数 |
| 五级 | 保持 | 18个月 | 单位安排工作或月津贴70% | / | / | 本人月工资 |
| 解除或终止 | 18个月 | / | 18个月 | 18个月 | 北京市上年度职工平均工资 | |
| 六级 | 保持 | 16个月 | 单位安排工作或 月津贴60% | / | / | 本人月工资 |
| 解除或终止 | 16个月 | / | 15个月 | 15个月 | 北京市上年度职工平均工资 | |
| 七级 | 保持 | 13个月 | / | 劳动合同期满或终止终止支付 | 本人月工资 | |
| 解除或终止 | 13个月 | / | 12个月 | 12个月 | 北京市上年度 职工平均工资 | |
| 八级 | 保持 | 11个月 | / | 劳动合同期满或终止终止支付 | 本人月工资 | |
| 解除或终止 | 11个月 | / | 9个月 | 9个月 | 北京市上年度职工平均工资 | |
| 九级 | 保持 | 9个月 | / | 劳动合同期满或终止终止支付 | 本人月工资 | |
| 解除或终止 | 9个月 | / | 6个月 | 6个月 | 北京市上年度 职工平均工资 | |
| 十级 | 保持 | 7个月 | / | 劳动合同期满或终止终止支付 | 本人月工资 | |
| 解除或终止 | 7个月 | / | 3个月 | 3个月 | 北京市上年度职工平均工资 | |