2.做好每月教职工的工资变动情况及病事假的统计工作;独生子女费、牛奶费、托儿补助费、探亲路费的发放审核工作。并协同工会及各级干部做好慰问病员工作。

　　3.办理教职工、干部奖励与处分和干部任免上报审批及本校存档工作。

　　四、负责学校干部、教职工统计报表工作：

　　1、对人事工作进行规范化管理，及时准确填写各项统计报表。

　　2、为学校领导或有关部门提供教职工有关情况的数据，统计分析等信息 。

　　3、有关人事的重要信息输入电脑，根据实际情况随时调整。

　　五、 按照干部管理权限负责干部、职工的人事档案管理工作。

　　1、收集、鉴别、整理和保管人事档案材料做好补充归档、插卷、登记变动，使人事档案保持完好。

　　2、健全人事档案制度，搞好保密工作，确保人事档案完整安全。

　　3、熟悉人事档案材料为领导提供档案信息，按时按质按量完成领导交办的各项临时性任务。

职责五：人事干部岗位职责

　　1、恪守人事保密制度，在政治上严格要求自己，工作认真细致，重要问题及时向幼儿园领导汇报。

　　2、当好园长的助手，协助园长贯彻落实党和政府有关人事、工资、福利、聘用合同、职称评审等各项方针、政策。

　　3、协助园长掌握全校人员编制、用人计划和人事工作情况。配合做好全体教职工的考核、人事调配、录用、奖惩、任免、转正、定级、职称评定、招聘等具体工作，并注意随时积累资料。协助领导做好调入人员的审查、推荐和挑选工作。及时办理好调离人员的手续及档案的传递。

　　4、关心教职工生活，做好教职工的工资、福利及结构工资计算等工作。协助领导全面了解、研究解决群众的困难和需要解决的问题。在关系到群众切身利益时，既要实事求是，严格执行有关改革规定，又要向群众做好宣传解说工作。

　　5、认真填写各种报表，对报表做到及时、清楚、准确、合理、科学。

　　6、努力用现代化手段管理人事、工资、档案等工作。

　　7、做好教职工退休、内退等工作，并及时办理好相关的手续。

　　8、及时做好上级部门和领导交办的其他各项工作。