对此,盛大车险人力资源总监屈辉建议,在不影响企业日常运行的前提下,可以采取人性化的人力资源政策。“六一”儿童节当天若有年幼子女的员工调休、请假,只要能妥善安排好工作,企业不妨通情达理的准假。

　　此外,也有HR提议,企业不妨干脆将儿童节作为“家庭日”,组织员工带孩子举行一系列活动,以此解决员工的难题,也借机增进企业的凝聚力。

　　专家:家长平时也应多花时间陪孩子

　　“六一儿童节是孩子的节日,大家都会想着买各种礼物给孩子,但其实最好的礼物就是花时间陪孩子。”上海市少年儿童研究中心主任杨江丁表示,如果父母们能利用六一这天全身心陪伴孩子度过,孩子们也将会在这一天玩得最开心、笑得最灿烂。“我们也希望单位的领导同事之间能互相理解,在协调好工作的前提下,支持家长在这一天多陪陪孩子。”

　　对于六一“家长假”,上海社科院青少所所长杨雄则表示另一种观点,“在儿童节才想到陪伴孩子,这是不应该的,关注儿童应该成为常态。”杨所长表示,希望孩子们的快乐不仅仅在六一这天,家长平时要多花些时间跟孩子沟通、玩耍,提高亲子交往的质量,这才是最重要的。如果家长平时就很重视亲情的付出和对孩子精神的关爱,也不用在六一节放假问题上大做文章了