第三，干部干事创业的积极性如何充分激发调动。这次大讨论活动，省委、市委、区委都对建立健全鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制提出了新的要求。周斌书记在全区动员大会上强调：“新时代高新区要实现高质量发展，尤其需要在三项机制的灵活运用上解放思想，在实践中积累和尽快推出一批典型案例，以案析理、以案引路，让鼓励探索创新、激励干事创业的导向更加鲜明，让高新区干部队伍的精气神更加饱满”。下一步，我们要突出提振干部队伍精气神，围绕“三项机制”抓紧优化流程办法，为下一步机构改革和干部调配，提供制度支撑。既要严管也要厚爱，一方面将管政治、管思想、管作风、管纪律统一起来，聚焦领导干部和关键岗位干部，让干部始终处于组织的无缝监管之中，另一方面要聚焦干部关注的重点，研究干部使用、工作支持、待遇保障、心理关怀等有效措施，激励广大干部新时代有新担当新作为。

第四，基层党组织组织力如何有效提升。十九大对基层党组织建设提出一个重要命题，就是提升基层党组织组织力。如何有效地把党员组织起来、把群众组织起来，发挥广大党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用？这事关是否能筑牢党执政的政治基础、阶级基础和群众基础。要以“全面提升组织力”为目标，明确整体推进的基本思路，农村、城市、机关、非公有制经济组织和社会组织等，要分类指导、统筹推进，深化基层党建内容、形式、载体、机制创新，着力破解“有盆景无风景”等问题，使基层党建工作体现时代性、把握规律性、富有创造性。要着力抓好带头人队伍、党支部建设，推动组织设置及活动方式创新，改进党员管理方式，增强党组织凝聚力战斗力；要创新联系服务群众方式，更好地教育引导群众。

第五，具有强大竞争力的人才制度体系如何构建。习近平总书记强调，“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”。创新发展要靠人才，哪个地方汇聚的人才越多，哪个地方发展的活力就越足。要深化改革、提升格局，全面推进人才工作体制变革、政策创新、机制调整。重点打造组织部门有效牵头抓总的全新工作格局，善于抓住关键推动创新，更加科学、有效地管宏观、管政策、管协调、管服务，确保到位不越位、统揽不包揽。在符合国家政策法规的前提下，拿出更多有效的过硬的政策措施，把大批高素质人才吸引过来、集聚起来，为我区高质量发展提供强劲智力支撑。

习近平总书记在十九大报告中强调要“不断提升党的建设质量”，这既是组织工作创新发展的重大契机，更是组工干部成长提能的难得机遇。我们要适应新时代的要求，以组织工作规范化、制度化、科学化建设为抓手，在组织工作理念、思维、方式、机制等方面，不断创新、优化、提升，不断实践、认识、再实践、再认识，推动组织工作质量全面提档升级。同时，希望大家不要仅满足于熟悉党的建设和组织工作相关业务，对经济、环保、民生等方面的知识，也要加强研究和思考，熟悉了解国际国内形势，特别是经济社会发展的实际情况和未来趋势，以更广阔的视野，提升解放思想的深度和广度。