5、改进作风，加强干部队伍建设。“路线方针确定之后，干部是决定的因素”。目前，公司的中层干部队伍总体是好的，但也存在政治素质不高、党性观念不强、宗旨意识淡薄、工作作风漂浮等诸多问题。这些问题不解决，必将引发“四风”问题的滋生和蔓延，必将给企业和个人的发展进步带来不利影响。为此，我们要借助党的群众路线教育实践活动，牢固树立“作风建设永远在路上”的思想，按照“三严三实”的要求，从提高个人素质、增强党员意识、树立群众观念、严明政治纪律、组织纪律和财经纪律等方面入手，不断自我学习、自我净化、自我提高，以尽责到位的工作态度、高严细实的工作作风、创新创效的工作业绩、务实清廉的个人形象，努力打造“言行得体懂礼仪、立场坚定守原则、执行有力讲效率、务实创新重实效、无私奉献做表率”的干部队伍，接受组织和群众的监督、检验。

6、创新载体，增强企业发展的软实力。一是要结合公司实际，扎实开展形式多样的安全文化、学习文化、廉洁文化、和谐文化活动，着力营造积极向上、和谐发展的企业文化氛围，让“务实、奉献、创新、奋进”大唐精神落地生根。二是要举全公司之力，做好新闻宣传和文明单位创建工作。建立完善并严格执行新闻宣传、文明单位创建管理考核办法，及时总结提炼和宣传安全生产、经营管理、队伍建设、管理创新等方面的亮点和成效，认真做好文明单位创建信息填报等工作，展现公司各项工作的成果和职工良好的精神状态，为创建市级文明标兵单位奠定坚实的基础。三是要以社会主义核心价值观教育为抓手，扎实开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育。充分发挥先进典型的示范引领作用，激发员工爱党、爱国、爱企业、爱家庭的热情;大力弘扬略电人“扎根山区、艰苦创业”的三线精神、“临危不惧、顽强拼搏、忠于职守”的抗震救灾精神和“务实和谐、同心跨越”的攻坚克难精神，着力营造“心气足、人气旺、风气正”的企业文化氛围，提升企业发展和竞争的软实力。

7、加强领导，增强群团工作活力。认真履行好党建带工建、党建带团建的责任，加强工会、团青组织的领导，支持和鼓励他们围绕中心，独立自主开展工作，努力形成党政工团齐抓共管，促进企业和谐进步的良好局面。

同志们，回首过去，我们倍感欣慰;展望未来，我们任重道远。让我们在上级党组织的正确领导下，在党的群众路线教育实践活动的引领下，扎实工作，创新创效，努力把党组织的政治优势、组织优势和群众优势转化为减亏增效、促进长远发展的强大优势，以优异成绩回馈企业的支持和职工群众的期望，为公司的健康和谐发展而努力奋斗!

谢谢!