三是督促整改(6月上旬-11月)。将群众反映的热点难点问题特别是重点问题整理归类，制定整改方案，建立台账，列出各项问题和意见的分类项目、整改目标、整改措施、完成时限，开展消号式整改，确保每一个问题均得到有效整改。

四是总结评估(11月-12月)。按照市区发改委和区政府的工作部署，全面总结督促检查工作，做好结果运用，针对检查结果落实奖惩措施。

(二)加强组织领导。要按照统一部署和要求，认真制定实施方案，做到目标、任务、措施、方法、责任“五个明确”。区发改局成立领导小组机构，局长肖建国任组长，其他班子成员为副组长，组建工作专班。班子成员要率先垂范，带头先行，形成上级带下级、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。我局每一位机关干部都要做出公开承诺，向社会公布，在单位显著位置发布，时刻监督、提醒。要真承诺、真落实、真兑现、真奖惩，取信于民。

(三)明确工作责任。履职尽责工作能否顺利开展，取得实效，关键在领导，关键看班子成员。班子成员要落实“一岗双责”，对其分管工作履职尽责情况负直接领导责任，负责组织对其分管范围内的加强履职尽责情况进行督办检查。各股室开展加强履职尽责工作情况实施监督，统筹协调各方力量，抓好履职尽责工作的落实。

(四)处理好几个关系。一是要处理好履职尽责工作和发改业务工作的关系。当前，发改系统工作千头万绪，“稳促调惠防”任务非常繁重，要统筹安排好各项工作，正确处理好加强履职尽责工作与其他工作的关系，把加强履职尽责工作融入到发改系统的日常工作中，把加强履职尽责工作与业务工作同部署、同检查、同考核、同落实，实现以良好的政风行风保障各项工作顺利开展，以良好的业务工作实绩检验加强履职尽责工作成效。二是要处理好上下发改部门之间的关系。发改部门要加强系统联动，加强上下对接，加强横向联系，步调一致、协调行动，增强全系统履职尽责的强大合力。要保持信息畅通，相互学习借鉴成功典型经验和作法。三是要处理好与社会各界的关系。一方面，这次督促检查的主考和评价主体涉及人大代表、政协委员、政风督查员、服务对象和基层干部，有领导、有专家学者、也有普通群众，是多领域、多阶层、全方位的代表，在迎检过程中我们要加强同各界的联系沟通。另一方面，要把此次迎检作为密切联系群众的重要举措，创新载体、搭建平台，邀请市场主体、服务对象和广大群众参与监督，积极争取社会各界的理解和支持。全市发改系统要把正面宣传作为一项重要工作来抓，要充分利用新闻媒体、网络、简报等形式，大力宣传省委、省政府关于履职尽责督促检查工作的重要精神和决策部署，宣传各级发改部门活动的工作进展和实际成效，宣传各地、各单位的好经验、好做法，树立良好形象，营造良好氛围。