(六)做人不实方面

1、作风粗暴、缺乏民主。日常工作中存在批评别人多，自我批评少的现象;存在主观臆断，不够民主的现象。比如说，批评人时不注意方式方法，作风粗暴，伤了同志们的心，也失去了批评的效果。在乡镇人力劳务输出调查中后期回收平板电脑的工作中，在没有了解问题原委的情况下，我就对调查员发了脾气，暴了粗口，对此我深表歉意。在研究土地违法整治问题过程中，因意见与班子成员不一致，发了脾气，拍了桌，冷静下来后就觉得自己缺乏应有的民主意识。

2、缺乏艰苦奋斗和奉献精神。工作中虽然学习了焦裕禄、吴金印、等先进群体精神，但是总觉得他们是“神”一样的存在，离自己很远，觉得自己跟他们那种心里只有群众，唯独没有自己的精神境界差距太大，主观上认为自己难以企及。因此，只能望其项背，而不是奋起直追，甘于奉献。工作中与生活中存在追求享受的思想，认为现在经济发展，条件改善了，没有必要再像以前一样艰苦奋斗了。比如说，工作中会有以改善办公条件为名，追求享受更高级、更舒适的办公条件的私心。

3、监管制约不力。针对政府机关及县直单位内部存在的吃、卡现象。比如说，针对政府党组班子成员的超标准接待问题，针对班子成员的公车私用现象等没有严格的监管制约，存在了睁一只眼，闭一只眼的现象。

三、存在问题的原因分析针对查找出的“不严不实”问题

本人从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、组织纪律、财经纪律、“三严三实”七个方面深刻剖析“不严不实”问题产生的根源。

(一)理想信念方面的原因受不良风气的影响，自己放松了对理论的学习，忽视了对主观世界的改造，没有把理想信念放到至高的位置，没有始终坚定自己的理想信念，才使自己在思想认识上出现了偏差，产生了动摇，进而出现了“不严不实”方面的问题。

(二)宗旨意识方面的原因由于宗旨意识的不足，渐渐淡化了与人民的感情，疏远了与群众的距离。总认为群众左右不了我，更决定不了我，没有深刻领会问题根源，没有时刻把群众的监督当做“方向盘”、“指示灯”，出现了“疲劳驾驶”跑偏路。在行使权力的过程中，自觉不自觉地以自我为中心，以自己的感觉、判断为标准，没有完全将权力放在群众面前来行使，没有完全自觉地接受群众的监督和评判，把权力关进笼子里。失去群众监督，是“不严不实”问题的根源。