第三，抓好了专题研学。我们把专题研讨与中心组学习、“三会一课”紧密结合，重点学习了习XX总书记系列重要讲话精神、党章和党的纪律规定。公司为每名处级干部发放了《三严三实专题教育学习读本》、《党员干部违纪违法典型案例警示录》、《优秀党员干部先进事迹选编》、《习XX论党风廉政建设摘编》4本书籍，为每个单位配备了一套《三严三实专题辅导讲座》碟片，各单位也都为本单位中层配备了学习书籍。截至目前，全公司共组织“严以修身”专题研学11次，严以律己专题研学1次，收集心得体会110多篇;举办“三严三实”专题XX大讲堂2次，党支部书记培训班1次，共计参加人数500多人次。

第四，做到了边查边改。专题教育开展以来，公司及各单位采取自己找、相互点、群众提等方式，认真进行“六查六看”，查摆梳理问题，并坚持边查边改，取得了初步成效：

1.多措并举节支增效。公司及二级单位认真贯彻落实集团公司22条改革举措和公司35条具体措施，进一步挖潜增效，增收节支，前半年十项可控费用支出较去年同期下降14.26%，吨煤完全成本较计划降低9.37元，累计节支增效1.3亿余元。胡孟铁路专用线顺利建成通车，截止7月底，装运煤炭XX.77万吨，累计节支增效XXXX余万元;大佛寺矿建成了井口物资超市，盘活各类物资材料XXX余万元;文家坡矿先后召开了中层干部、外委单位和区队职工代表三场座谈会，征集制约矿井发展问题及各类意见建议77条;此外，电力分公司通过与陕西地电等方多次沟通商谈，在电费收缴上达成友好协议，预计全年可节约电费XXXX万元左右。

2.不断稳定职工队伍。针对当前一些干部确实存在精气神不足的现象和职工队伍不稳定的问题，公司及二级单位认真落实公司党委《关于加强区队(车间)建设的指导意见》，集中开展了形势任务宣讲、职工队伍建设大走访活动，切实促进了各级党员干部作风转变，解决了职工队伍中存在的突出问题。大佛寺矿建立了“大走访”接待日制度，设立了“大走访”接待室;胡家河矿建立了各区队职工基本信息库。近期，公司纪委查处了两个区队存在的作风问题和截留克扣工资、奖金问题，并对相关人员进行了处理。

3.扎实推进对标工作。