在我国，农民工拖欠工资的事时常发生，要怎么解决这类现象呢，下面看看对拖欠农民工工资新规定吧。

日前国务院办公厅印发了《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(以下简称《意见》)，人力资源和社会保障部副部长邱小平就相关问题作出解释称，按照《意见》要求，全面实行农民工实名制管理制度，严厉查处拖欠工资行为，努力实现到2020年基本无拖欠的目标(1月20日《新京报》)。

为解决欠薪问题，早在2012年人社部、住建部等6部委就下发通知，推行农民工实名制。随后，很多地方采取了这一做法，从实践看，此举不仅使农民工工资拖欠问题得到了治理，而且还有利于解决农民工生活保障和维权等问题。因而，上述《意见》提出“全面实行农民工实名制管理制度”。

农民工实名制之所以会有效，一是可预防农民工工资被拖欠或少发。比如分包方曾虚报农民工数量、截留农民工工资，可预防这类现象;二是欠薪发生后有利于解决。一旦发生劳动纠纷，农民工本人和仲裁部门就有据可查，提高了解决效率;三是与银行代发工资制度相结合，不给工资拖欠空间。

不过，农民工实名制的实施情况也暴露出一些问题，比如据《工人日报》5月报道，辽宁省沈阳市尝试了各种形式的农民工实名制卡，包括银行卡、手机卡、IC卡……这不仅让农民工使用起来很不方便，而且也让他们担心个人隐私被泄露。坦率地说，这样的农民工实名制有随意扩大、滥用之嫌。

而且，笔者还听到一种声音，即农民工实名制也是一种约束、管理农民工的制度，比如让农民工缴纳社保、纳税等，还能预防农民工违法犯罪。这样一来，部分农民工就对农民工实名制有了两种情绪，既喜欢实名制又害怕被实名制束缚。比如实名制后要缴纳社保，但社保转移接续仍存在不便。

更重要的是，一些农民工有疑问：农民工实名制之后就能解决欠薪问题吗?比如，一些地方早已实行农民工实名制，但欠薪现象仍然存在，这不免引发忧虑。网络上，也有人发出“农民工实名制能否终结讨薪潮”的质疑。显然，农民工实名制不是万能之药，只是解决欠薪的其中一味药。