第一，正确对待进退留转，坚决服从组织决定提拔的同志，要看到自己的成长进步是党组织培养教育的结果，是人民群众支持的结果，是班子中其他同志以及老同志关心帮助的结果，一定要谦虚谨慎，戒骄戒躁，尽职尽责地做好工作，不辜负党和人民的重托。交流安排的同志，要看到这既是工作的需要，也是党组织的信任和培养，要尽快适应新的环境，担当起新的任务。对退出领导班子的同志，一定要在政治上、生活上加以关心和照顾，注意发挥他们的作用。

第二，加强理论学习，进一步提高自身素质和领导水平。要认真学习马克思主义基本理论，特别是学习邓小平理论和江泽民总书记的重要论述，深刻领会“三个代表”的重要思想，并切实贯彻落实到各项工作中去。要针对新的形势，注意学习经济、科技、法律、历史等知识，开阔视野，提高驾驭全局的能力，创造性地开展工作。要增强政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上观察处理问题，努力做到正确决策。

第三，尽快进入角色，抓好当前工作。要以高度的责任感和紧迫感，抓住机遇，加快经济发展。进一步巩固和加强农业，稳定党的农村政策，切实减轻农民负担。深化以国有企业为重点的各项改革，紧紧抓住经济国际化、高新技术产业化、城市化和发展非公有制经济等重点，大力推进经济结构的战略性调整，提高经济的整体素质和效益。坚持“两手抓、两手都要硬”，推进社会主义民主法制建设和精神文明建设，强化社会治安综合治理，维护社会稳定，为改革、发展提供强大动力，创造良好的社会环境。

第四，坚持民主集中制，增强领导班子的团结。作为领导班子“一把手”和核心成员，要带头严格按照党的民主集中制办事，严格执行《中国共产党地方委员会工作条例》，实现决策的民主化、科学化。要严格遵守集体领导和个人分工负责相结合的制度，发挥领导班子的整体功能。在干部使用上，必须严格执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，坚持干部标准条件，公道正派地选人用人，坚决防止和克服用人上的不正之风。领导干部之间，要以大局为重，以事业为重，大事讲原则，小事讲风格，维护团结，形成合力。

第五，切实改进工作作风，坚决克服形式主义、官僚主义。走上新的领导岗位，不能急功近利，做表面文章；不能图虚名、摆花架子。要牢记党的宗旨，时时处处为人民群众谋利益。要时刻想着群众，深入群众，特别要多到环境艰苦、矛盾集中的地方去，体察民情，倾听群众呼声，为群众办实事、办好事。要高度警惕“官本位”思想的侵蚀，反对官僚主义，集中精力把事业干好。