更新时间:2018-07-05 10:10作者:王新老师
二是要解决“不能为”问题,提升工作能力。毛泽东说过:“我们的任务是过河,但是没有桥或没有船就不能过;不解决桥或船的问题,过河就是一句空话。”这就告诉我们,随着发展提速、改革深化,新问题新挑战不断出现,在“老办法不管用,新办法不会用,硬办法不敢用,软办法不顶用”的情况下,我们要找到解决桥和船问题的方法。在工作中,我们有一些干部,遇到一些难题一筹莫展、等待观望,有的干部,一事当前,盲目自信、不懂装懂;有的方法简单粗暴……在这种形势下,我们需要不断充电、提升本领、增强能力。主要是增强四种能力:第一,要增强适应经济发展新常态抓发展的能力;第二,要增强运用法治思维、法治方式解决问题的能力;第三,要增强简政放权之后加强服务与监管的能力;第四,要增强全面深化改革的落实与创新能力。要有针对性地加强学习培训,打造一支发展有本事、担当有激情、依法善作为的干部队伍。
三是要解决“不敢为”问题,强化责任担当。随着转作风的深入,不少干部出现了“不敢为”的“三怕”现象:一怕工作失误冒风险,畏首畏尾、缩手缩脚、患得患失,为了不出事宁可不干事,当“太平官”;二怕触及利益得罪人,奉行多栽花、少种刺的好人主义,只讲关系、不讲原则,你好我好大家都好,做“老好人”;三怕动真碰硬担责任,只想当官不想干事,只想揽权不想担责,只想出彩不想出力,遇到棘手问题往上推、住后拖,不敢承担自己的应尽职责。这些现象说到底,就是个人得失之心太重,不敢担当。“为官一任,造福一方”。党员理应走在前,干部就要干在先,敢担责,能担当。有多大的担当才能干多大的事业,尽多大的责任才会有多大的成就。我们要增强勇于负责的意识、敢于担当的精神,对照自己的岗位职责,多想身上的责任,多掂肩上的担子,摒弃“怕出错不愿干事、怕麻烦不愿抓事、怕吃亏不愿揽事”的错误思想,提高克难攻坚的实效,担负起改革发展稳定的重任。
四是要解决“不作为”问题,优化发展环境。“不作为”突出表现为“上下热中间冷”、“上下通中间阻”、“上下急中间慢”,一般性表现是工作“打折”,特殊性表现是办事“走样”,经常性表现是工作“拖拉”,极端性表现是作风“腐败”。这样的行为,本质上是“四风”问题,我们要态度鲜明,坚决整治。县纪委要对这种现象的人和事进行严肃查处,划出“红线”,标出“雷区”,落实“一案双查”,对“不作为、慢作为、乱作为”典型问题坚决曝光,对整治工作不力的地方和部门公开通报批评,坚决做到哪里有作风积弊,哪里就有铁面问责,切实形成警示和震慑。近期,县纪委开展了一些明察暗访,下一个阶段将对一些重要岗位的股长进行民主评议。要通过这些强有力的措施,切实解决“为官不为、为官乱为”的问题,从根本上将“四风”问题根治到位。