约束权力维护公正曾经有人提出疑问：抢劫犯与贪官，究竟谁的危害更大?有看法认为，抢劫犯危害的主要是个人的利益、范围小，贪官更多的是损害了一个国家、一个集团的利益，范围大。虽然这样的比较有一定的片面性，但也有一些值得我们深思的地方。“著名”青年贪官李真说过，他的那个官位“就是给1000万也不会卖”，在他眼中，“官位”就好比一只能下金蛋的“母鸡”。笔者认为，无论是利用职务之便直接敛财，还是通过权力运行占用更多好处，这些行为无一不是将公家的财产集中到了个人，损害的都是广大群众的利益，其危害不容忽视。对违法乱纪的干部严加查处，将“关键少数”手中的权力关进制度的“笼子”，就是将他们独占的“奶酪”进行公平切分，让更多人享用。如在选人用人方面，通过出台一系列的规范制度，约束了干部的选拔任命权，通过建立“铁”一样的纪律，对违反组织人事纪律的行为严厉查处，为干部选拔划出了一条不可触碰的“高压线”，净化了用人之风，给那些能力强、作风正、坚持原则的干部，提供了脱颖而出的机会，有利于维护社会的公正。

2016学习严管厚爱心得体会【2】

《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》两项法规，是党中央在新形势下推进全面从严治党的治本之举。《廉洁自律准则》重在立德，为党员和党员领导干部树立了看得见、够得着的高标准。《纪律处分条例》围绕党纪戒尺要求，重在立规，开列了“负面清单”，对党章的规定进行了具体化，划出了党组织和党员干部不可触碰的“底线”。对两项法规学习后，我认为要全面贯彻落实两项法规要求，必须通过他律和自律双轮驱动，真正实现对党员干部的严管厚爱。

一要以上率下传递压力。紧紧抓住落实党风廉政建设和反腐败工作主体责任这个“牛鼻子”，切实把党风廉政建设抓在手上、放在心上、扛在肩上，对涉及党风廉政建设的重点工作、重大事项、重要安排，直接部署推动、督查落实。把党风廉政建设和反腐败工作任务逐项细化分解，形成党委(党组)统一领导，班子具体负责，纪委协助推动，一级管一级，层层抓落实的工作格局。通过“一案双查”典型案例的通报，对党员干部进行警示教育，层层传导压力，不断增强党政班子自觉履行“一岗双责”的责任意识。

二要把握“四种形态”抓早抓小。子不教、父之过，干部出问题、组织有责任。“严师出高徒，棍棒出孝子”，说的就是严是爱、松是害的道理。对干部出现的小毛病、小问题，如果不及时敲打、告诫，小错误会不断放大，最终不可挽回。作为党组织，应牢固树立严管就是厚爱的理念，准确把握“四种形态”，坚持抓早抓小，对党员干部存在的苗头性倾向性问题，及时咬耳扯袖、红脸出汗，对党员干部违纪行为，坚持动辄则咎，做到早发现、早提醒、早纠正，以啄木鸟精神盯住“小错不断、大错不犯”现象不放，以“润物细无声”地强化对干部的监督，防止小问题演变成大问题。