执行特别是执行意识的形成是一个特别复杂的过程，执行力建设也是一个复杂、长期而艰巨的系统工程。之所以出现执行意识不强的问题，一方面，是党员个人理想信念模糊、宗旨观念淡漠、缺乏执行的激情，自身素质不高、群众工作能力弱、缺乏执行的能力，工作作风不实、推诿扯皮、执行决策大打折扣。另一方面，社会不良风气对有些干部的世界观、人生观、价值观形成冲击，心态出现问题，存在贪图安逸、追求享受、自我满足的现象。特别是传统的管理机制、分配机制、监督机制、考核机制需要进一步改革完善，需要通过制度设计来提高执行力。

责任心和进取心是做好一切工作的首要条件，是提高执行能力的内在要求。在群众路线教育实践活动中，我们要在全局上下大力倡导“干一行、爱一行、钻一行、精一行”的敬业精神和“认真负责、追求卓越”的工作态度，树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态，把工作标准调整到最高，把精神状态调整到最佳，把自我要求调整到最严，视执行为天职，视责任重于泰山，视效率如生命，将执行完全融入意识、变为习惯、成为自觉。

要突出执行态度。我以为，事业成功有三要素，那就是态度、执行、细节，其中态度决定成败。不同的态度会产生不同的结果，拥有消极的、懒惰的工作态度，会使人作风漂浮，抓工作方法简单、粗糙，人生事业平淡如纸，会让人习惯于夸夸其谈，热衷于自说自话、自拉自唱、自我感觉良好。

执行就意味着完成一份工作任务的责任。当我们有一个好的态度，就能从全心投入工作的过程中找到快乐，就能享受战胜工作中诸多困难的那种强大的精神动力，就能从中学到更多的知识、积累更多的经验。如果我们每个人对待工作就像是对待自己生命中不可缺少的一部分时，就会全力以赴地主动工作，就会有强烈的工作意愿，工作的热情和行动、努力和勤奋都变成了很自然的事情，而我们也会获得工作所给予我们的更多的快乐和奖赏。

要提高执行能力。执行不仅是一个工作态度问题，还是一个能力问题。想执行、想执行好还只是美好的愿望，要想把美好的愿望变成现实，还要有能执行好的能力。一个人也只有真正具备了“来之能战，战之能胜”的真功夫，执行起来才会有底气、有品位，执行起来才会有效果、有成绩。在2013年“六个走在前列”大竞赛暨绩效考核工作中，我局荣获经济管理部门一等班子，说明我们一年来的工作是卓有成效的，执行能力也得到了市委、市政府的充分认可。这是财政部门能执行、善执行、优执行的重要体现。