(三)构建“不易”腐败的防范机制

一是增大公共权力运行的透明度。凡涉及群众切身利益的重大决策都要向社会公开，接受群众监督。当前特别是要尽快实行官员的财产公示制。二是加强民主建设。党内民主建设;扩大人民民主。三是改革和整合现有的监督体系。提高监督机关的独立性并明确责任;建立举报奖励制。监督主体要各负其责，同时形成合力，防止各自为政，监督重心要前移。四是健全反腐倡廉网络举报和受理机制、网络信息收集和处置机制。不久前中纪委监察部开通全国举报网站，进一步唤起了民众的反腐热情。

(四)构建“不需”腐败的保障机制

一是定期为公职人员加薪。略高于社会平均水平，并与物价水平挂钩，并适当提高福利待遇。二是建立个人廉政保证金制。个人上缴和国家补贴，职务越高，工龄越长，保证金就越丰厚。三是加强对勤政、廉政人员的奖励。

(五)构建“不敢”腐败的惩处机制

一是加大打击力度，使腐败行为“高风险低收益”。保持惩治腐败高压态势，决不让任何腐败分子逃脱党纪国法惩处。“刀快不怕韭菜长”，不要上下有别，内外不同。要把反腐败作为精简和优化公职人员队伍的一种手段，使之形成一旦腐败，就会失去财、权、位、自由的观念。二是加大打击行贿行为，建立“行贿黑名单”，让他们曝露在阳光下。三是加快完善廉政法律体系建设，为加大打击力度提供法律依据。加强对党员干部接收“回扣”或“红包”违纪行为的教育。

只有在十七大和十七届四中全会精神指引下，在党的坚强领导下，以科学发展观为指导，各部门通力合作，以教育为基础，以监督为手段，以改革为动力，以制度创新为保证，多管齐下，反腐倡廉工作一定达到人民满意的结果。

【3】反腐倡廉心得体会

为加强党风廉政建设，培养国家公务员廉洁勤政的思想意识，2013年10月22日，辽宁省初任公务员培训班组织了一次辽宁省反腐倡廉教育基地学习活动。作为这次教育活动的参与者，听到一组组触目惊心的数字，看到少数党员干部放松了对世界观、人生观的改造，抵御不住诱惑，走向了犯罪的深渊，以致身陷囹圄，我对此感受颇深，进一步加深了对开展警示教育活动重要性、必要性的认识，收获不小，得益匪浅。现就参加这次教育活动以及结合本人未来的工作实际，浅谈几点体会。

一、反腐倡廉，必须警钟长鸣

各种教育活动是我们党推进反腐倡廉、加强党风廉政建设的重大举措，反腐倡廉关系执政党的命运，是永葆执政党青春常在、充满活力和长治久安的重要基础。在社会主义初级阶段，在市场经济浪潮的荡涤下，一些党员领导干部理想、信念扭曲，放松主观世界观的改造，追求安逸生活，私心膨胀，最后走上犯罪道路。因贪污受贿从原来的高官一步步走向犯罪深渊的阶下囚，留给我两点警示：