人事档案有什么作用?1、人事档案是反映个人真实情况的重要载体。 例：学历、政治面貌、学习成绩、工作经历、各阶段现实表现情况、身体状况、科研成果、技术职称、执业资格、任职情况、亲属关系、工资情况、特殊工种、退休等等。2、人事档案是维护个人权益的可靠凭证。 例：遗产继承、财产公证等;《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》法释〔2001〕33号，其中规定“物证、档案等大于其
2018-11-27 18:48
大学毕业的高潮刚过，大学生人事档案如何保存成为媒体讨论的热点。许多刚毕业的大学生因为进的不是体制内单位，手捧档案不知往哪个部门或机构送。有专家提出，“应该强化社会、学校和毕业生个人的档案意识，要求有关部门和高校严格执行档案管理法规”，还要“加快推动毕业生纸质档案信息化步伐”，云云。 专家的观点是以“档案有价值”为前提
亳州市机关企事业劳动关系人员档案纳入流动人员档案范围，流动人员人事档案管理将更加规范。这是记者从市人社局就业人才服务局得到的消息。 自4月1日起，亳州市将执行新的流动人员人事档案管理制度，该制度源自新出台的《安徽省流动人员人事档案管理服务规范》。《规范》指出，流动人员范围包括与国家党政机关、国有企事业单位建立劳动关系的人员;集体企业、私营企业、外资企业、联营企业等非国有企业以及社团组织等
公司员工人事档案管理制度一、员工档案内容 员工人事档案是关于员工个人及有关方面历史情况的材料。其内容主要包括： 1、记载和叙述员工本人经历、基本情况、成长历史及思想发展变化进程的履历，自传材料; 2、员工以往工作或学习单位对员工本人优缺点进行的鉴别和评价，对其学历、专长、业务及有关能力的评定和考核材料; 3、对员工的有关历史问题进行审查、甄别与复查的人事材料; 4、记
事项名称：人事档案接收 办理机构：人力资源市场人事代理科 办理地址：劳动大厦一楼4号窗口 联系电话：0454-8225015接收档案的对象： 1、辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案; 2、与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案;3、待业的大中专毕业生的人事档案; 4、自费出国留学人员的人事档案; 5、
人事档案转接管理规定1、档案接收 (1)档案由原单位统一管理的，提供与原单位解除关系的证明到区人才服务中心开具调档函; (2)档案由个人委托在其他人才交流中心的，提供的委托协议到区人才服务中心开具调档函。2、材料归档 持以下材料原件到区人才服务中心办理材料归档手续： (1)在人事工作中形成的履历表、流动人员登记表及其他各类人员登记表; (2)自传和属于自传性的材料;
一、市区档案 (一)组织出面办理的，按规定程序办理档案转递手续。 (二)个人携带档案申请存档的，区分情况办理： 1、所属企业处于生产经营状态的，联系企业，由企业将档案收回后，按规定程序办理档案转递手续。 2、已改制的企业(含区属集体企业)，联系企业主管部门，由企业主管部门办理档案转递手续。其中：所属企业为工信委各行办主管的、工作人员或当事人无法与企业或企业主管部门建立联系的、企业或
那天，有朋友或惊奇或调侃地问我：“全国每年数十亿档案收费哪儿去了?你们档案馆每年收多少档案费?”上网后发现，前一句问话是新华社一则消息的标题。这则“重磅消息”对档案部门来说，不啻是“当头一棒”。但细看新闻内容，是指人事档案保管费。借用一句网络用语，档案馆这次是“躺着也中枪”。据笔者所知，市和区县档
8月11日，新华网发表了一篇题为《全国每年档案收费至少数十亿支出细则从未公布》的文章，一石激起千层浪。舆论对各地的档案管理费用进行了不少报道，报道的焦点集中在：巨额的档案管理费用应不应该收取?巨额的档案管理费用到底都去往何处? 事实上，大家关心的是档案费用是否过度收取以及能不能取消、档案费用的流转过程中是否存在腐败等问题。就我个人的判断，在档案管理费用的收取和使用上，恐怕并没有如媒体所质
1、毕业生《报到证》丢失如何处理? 答：毕业生报到证系毕业生到单位报到以及将来其身份认证的重要凭证，应妥善保管好，不能丢失。万一丢失，应及时向学校报告，由学校向签发部门申请补办手续。 2、如何办理大中专毕业生转正定级手续?答：委托人事代理的单位接收的大中专毕业生见习期满后，由用人单位组织毕业生填写《大中专毕业生转正定级表》，并签署单位意见后报送人才服务机构，由人才服务机构办理转正定级手续，
人事档案曾被视为身份的证明，它记录着一个人从学校到各个工作岗位不同时期的人生轨迹，是用人单位考察、了解个人的重要凭证，事关一个人的就业和升迁，也曾被人形象地称为记录人生轨迹的“命根子”。对于一个人来讲，人事档案是就学、就业时所需的必要的证明材料，同时也是一个人工作流转、缴纳各种保险、享受最低生活保障金的基础性材料。按照我国现有的人事档案管理办法，相当一部分人的档案是由
1.大学生村官的《就业报到证》应该如何签发? 《就业报到证》应签署为毕业生拟担任大学生村官工作的乡镇，及“北京市XX区(县)XX乡(镇)”，同时在备注栏根据所担任职务注明为“村党支部书记助理”、“村委会主任助理”、“农民专业合作社理事长助理”，或统一简称为“大学生村官”均可
一、政策依据 1、中组部、国家人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》(人发[1996]118号); 2、《广州市人事代理暂行办法》(穗人法[1998]16号)。二、提交材料 1、有效学历认证报告;(申请指引链接) 2、毕业证、身份证原件和复印件(原件退还); 3、离开原单位的辞职证明(档案在原工作单位或主管部门的需要同时提供)。三、办理程序四、办理档案保管可享受的服务 1
《流动人员人事档案管理暂行规定》 第一章总则 第一条为进一步加强流动人员人事档案的管理，维护人事档案的真实性、严肃性，完善人才流动社会化服务体系，促进人才合理流动，根据《中华人民共和国档案法》、《干部档案工作条例》及有关法律、法规，制定本规定。 第二第本规定所称流动人员人事档案是指： (一)辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案; (
根据《中华人民共和国档案法》等有关规定，为了便于各级党、政机关和人民团体(以下统称机关)准确地划分档案保管期限，使保存的档案既能反映和维护机关的主要职能活动的历史面貌，又便于保管和利用，我们对一九八三年制定的《关于文书档案保管期限的规定》及《文书档案保管期限表》进行了修订，并作如下规定： 1文书档案的保管期限定为永久、长期和短期三种。长期为十六年至五十年左右，短期为十五年以下。专门档案另
2018-11-27 18:47
日前，大学毕业生小刘致电咨询，签了就业协议单位没档案托管权，遇到这种情况如何处理? 据小刘介绍，毕业实习期间学校要求签就业协议，她在本市随便找了一家实习单位盖了章，结果毕业后了解到，实习单位并不能接受档案，小刘担心档案丢失不知如何处理? 对此，市人才交流服务中心人事代理科负责人表示，高校毕业生在没有签订就业协议的前提下，可与人事代理机构签订代理协议。如毕业生找到工作单位的，并且该单位
人事档案电子化是大势所趋 说起人事档案电子化的好处，正在进行这方面课题研究的山西大学政治与公共管理学院教授赵颖芳告诉记者，“它不但优化了办事程序，而且提高了档案的安全性。” 据她介绍，以往单位查档或开具个人证明，要先从档案库里调出档案，再打开档案一页一页翻看，办理时间至少在10分钟以上，麻烦的甚至半个小时;而电子档案系统建立后，只需在电脑中输入身份证号或档案编
《泸州“僵尸档案”堆积几千份无人认领》一文报道后，许多原本不重视档案的市民“幡然醒悟”，纷纷致电本报询问如何才能抢救变成“僵尸”的档案。为此，记者收集了关注度较高的几个问题，咨询了泸州市人才服务中心的相关负责人。提取“僵尸档案”需补缴托管费 问：毕业后我在人才中心交了一年托管费后就没管过了，
共政策工具，这一制度对信用建设、干部管理、国家安全、福利分配等方面作出了重要的制度性贡献。建国初期，伴随着1956年第一次全国干部工作座谈会召开及《干部档案管理工作暂行规定》的诞生，干部档案管理工作进入黄金建设时期，工人档案和学生档案随之建立。上世纪80年代和90年代初期，在第二、第三次全国干部档案工作座谈会的推动下，人事档案制度进入到有章可循、有法可依的阶段。在这10年间，学历和专业培训材料、任
甲方：_________ 乙方：_________ 甲乙双方经协商达成如下： 一、甲方同意保管乙方委托的人事档案。 二、协议有效期为_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。 三、乙方每年应向甲方缴交管理费_________元人民币，协议期内档案转至其他单位，其
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