局党组深刻认识到，干部队伍的能力素质，事关群众切身利益，事关改革发展稳定大局，更事关干部在职工心中的形象作用。干部选拔中将严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真落实《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》《关于防止干部“带病提拔”的意见》有关规定，坚持新时期好干部的标准，坚持德才兼备、以德为先选人用人导向，坚持五湖四海、任人唯贤选人用人原则，努力建设一支忠诚、干净、担当的管理干部队伍。以防震减灾事业发展为重，放开视野选人、广开进贤之路，及时发现、合理使用各方面优秀人才，打造一支敢于创新、勇于攻坚、乐于奉献的防震减灾人才队伍。进一步加强制度建设，用好的制度选人用人管人。

(四)严肃监督执纪问责，始终保持反腐败的高压态势

坚决贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》等党纪法规。把纪律和规矩挺在前面，把握运用好监督执纪“四种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，立足抓早抓小、及时解决苗头性问题。将问题多发领域作为巡视、审计、财务稽查、专项调查等各类监督检查的重要内容。加强对信访举报的分类管理，做到清单明责、常态履责、倒逼追责，一级抓一级，层层传导压力。对党员干部的违纪违法行为，发现一起、查处一起，坚持“一案双查”。配合驻部纪检组按照中央巡视组移交的线索，查办相关案件，持续保持反腐败的高压态势。结合巡视整改中查处的典型案例在系统内开展多种形式的廉政警示教育活动，使党员干部受警醒、明底线、知敬畏，发挥巡视震慑和警示作用。

(五)继续推进整改，巩固拓展巡视成果，推进防震减灾健康发展。

坚决克服“交卷”思想和“过关收场”心态，以求真务实的作风和锲而不舍的精神，密切跟踪各部门、各单位后续工作进展，对已完成的整改事项，结合内部巡视、稽查、专项检查等工作及时组织“回头看”，防止各种问题特别是“四风”回潮反弹;对尚未完成的整改事项，严格按照整改方案确定的任务和时间要求推进整改，确保件件有回音，事事见成效;对于需要长期坚持的整改任务，统筹持续深入推进。做到目标不变、标准不降、劲头不松、力度不减。用好和扩大巡视整改成果，把巡视整改与深化改革有机结合，以新思路解决新问题，在新常态下谋求新发展，在提高预报、震防、应急水平上精准发力，有效服务国家防灾减灾事业大局。