(5)在进一步加强法定安评项目监管和服务方面。一是对改革后法定安评项目的工作情况和审批过程开展全面核查，梳理监管和服务中的薄弱环节，提高责任意识、服务意识，优化工作流程，提高服务水平和效率。二是研究制定地震安全性评估管理办法，对重大工程地震安全性评估责任主体、范围和程序、成果审查、监督管理等做出规定，建立安评强制性评估监管和服务制度，确保改革政策有效落实。该管理办法已经征求了发展改革委、住房城乡建设部、交通运输部、能源局等相关部门意见，正在与国务院审改办沟通，争取尽早下发。三是修订地震安全性评估相关国家标准，细化工作内容和要求，提高安评工作解决重大工程抗震设计问题的针对性。四是加强与相关行业主管部门沟通，研究提出提高核电、大型水电等重大建设项目地震安全性评估服务和管理水平的举措。

3.关于切实履行部门职责使命方面。

防震减灾事关人民群众生命财产安全，事关社会和谐稳定，地震系统上下始终要保持不忘初心、继续前进的进取精神，提振干事创业的精气神，以对人民群众生命财产安全高度负责的精神履职尽责。

(6)在进一步加强地震基础理论和前沿技术探索方面。一是深刻领会习近平总书记关于科技创新的重要讲话精神，全面贯彻落实全国科技大会的部署，加大力度，聚精会神开展地震基础研究和科技创新。研究制定《中国地震局党组关于推进地震科技创新的意见》，建立健全地震科技创新体制机制，营造创新氛围，凝练科学计划，完善成果转化和激励机制，加快建设国家地震科技创新体系，拟于2017年上半年召开全国地震科技创新大会，大力推进地震系统科技创新工作。二是建立开放合作的工作机制，统筹协调国内外科研院所、高校、企业等各方面资源和力量，充分发挥专家学者的决策支撑作用，建立防震减灾高端智库，完善专家咨询制度。三是强化基础理论研究和关键技术研发，着力揭示地震灾害及灾害链的孕育、发生、发展、演变规律，分析致灾成因机理。持续开展地震科技攻关，全力推进地震科技“突破计划”，聚焦地震预警与紧急处置技术、断层破裂亚失稳基础理论等6个重点突破方向，开展集中攻关，已启动首批项目。在“十三五”地震科技创新规划中重点体现基础研究和前沿探索，力争突破前沿核心技术。

(7)在加强领军人才引进留住方面。局党组认为，人才是事业发展的第一资源，必须充分尊重和调动广大科技人员的创造精神，改革人才培养、引进、使用等机制，完善创新人才培养模式，积极实行以增加知识价值为导向的分配政策，营造良好学术环境。一是编制《“十三五”防震减灾人才规划》，立足防震减灾工作战略布局和实际需求，着重体现深化人才发展体制机制改革精神，优化人才发展环境，搭建良好发展平台，不断激发人才创新活力。二是围绕领军人才、青年骨干、卓越工程师的培养，大力实施“防震减灾优秀百人计划”“地震科技青年骨干人才培养项目”“中国地震局交流访问学者计划”等重大人才培养工程，加大人才培养力度。三是采取切实可行措施留住现有人才、引进优秀人才。优化岗位配置，为引进领军人才设置流动岗位;对“杰青”“优青”和“万人计划”等国家级人才工程人选实行破格聘任;对国家级人才工程人选和引进领军人才给予科研配套经费等政策支持。