1.毕业生到中小企业和非公有制企业就业有什么政策?

　　国家鼓励高校毕业生到中小企业和非公有制企业就业。根据豫发[1999]12号文件规定，毕业生经营非公有制企业或到非公有制企业就职的，可由当地人事部门的人才交流中心代理人事关系并管理其档案，人事部门要保留其干部身份，连续计算其工龄。在城市拥有住房的，可在居住地落户;没有住房的，可在人才交流中心集体户口落户。

　　2.毕业生求职应聘中应注意些什么?

　　人才招聘是用人单位为寻觅合适人才经常采用的一种选人办法。毕业生不管通过什么方式求职应聘，都应注意以下几个方面问题：

　　一是了解单位是否具有合法营业执照和招聘信息的真实性、可靠性;

　　二是考察单位的综合实力有无问题;

　　三是分析单位提供的岗位是否适合自己;

　　四是考虑单位给予的工资待遇和发展空间是否满意;

　　五是谨慎同招聘单位签订《就业协议书》或《劳动合同书》。

　　同时提醒毕业生求职应聘。一定要到正规的人才市场参加人才招聘会，不要到黑市场或街头马路市场乱投求职简历，以免上当受骗。

　　3.毕业生离校时应当办理哪些手续?

　　(1)领取《毕业证书》、《学位证书》;

　　(2)领取并签订《毕业生就业协议书》;

　　(3)办理《毕业生就业报到证》;

　　(4)办理《户口迁移证》;

　　(5)办理党团组织关系转移手续;

　　(6)清点借用的图书、公物等，办理归还手续;

　　(7)结清相关费用;

　　4.填写就业推荐表应注意那些问题?

　　《就业推荐表》是经学校审核盖章的正式推荐材料。是毕业生在求职择业过程中向用人单位进行自荐的凭证之一，是用人单位录(聘)用毕业生的参考依据。毕业生在填写《就业推荐表》时应注意以下几点：

　　⑴个人的基本情况必须如实填写，千万不可弄虚作假。

　　⑵填写的主要课程及成绩必须与学籍表内容一致。

　　⑶《就业推荐表》经学校签署推荐意见并加盖公章才有效。

　　5.签订《就业协议书》应注意哪些问题?