《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(简称《协议书》)由国家教育部高校学生司制表。河南省大中专毕业生就业指导工作领导小组办公室印制。毕业生在签订就业协议书前，应先阅读《协议书》中的签约须知同时还应注意以下几点：

　　⑴领取《协议书》后，如实填写毕业生情况及意见栏内的全部内容并经学校毕业生就业部门推荐盖章。

　　⑵联系到国有单位的，《协议书》档案转寄详细地址栏按单位要求填写，单位和主管部门分别在相应栏内签注接收意见，加盖公章。

　　⑶联系到非国有单位的，《协议书》档案转寄详细地址栏填写×××人才交流中心，用人单位和涉及地人力资源社会保障部门(人才服务机构)分别在相应栏内签字盖章。

　　⑷暂未落实就业单位或灵活就业、自主创业的，填好《协议书》后，直接到人力资源社会保障部门(人才服务机构)盖章。

　　6.应届毕业生档案保管方式有哪些?

　　应届毕业生档案保管有三种方式，一是学校免费保管;二是人事代理保管;三是工作单位保管。

　　学校免费保管，是指原就读高校为毕业离校时未落实工作单位的毕业生提供的档案免费保管服务。免费保管时间自毕业当年7月1日起，期限为两年。需要指出的是，免费保管期间，学校只是单纯保管档案，不负责办理转正定级、户口、职称、证明等任何事项。两年内落实工作单位的，学校将其档案、户口迁至工作单位所在地;两年期满后仍未落实工作单位的，将其档案、户口迁回其入学前户籍所在地。

　　人事代理保管，是指人力资源社会保障部门人才服务机构为毕业生提供的人事代理档案保管服务，人事代理档案保管无固定期限。毕业生档案随就业报到证转至人力资源社会保障部门人才服务机构后，可以享受国家规定的相关人事待遇。

　　工作单位保管，是指具备人事档案管理权限的党政机关，国有企事业单位的人事档案保管。该保管范围仅限于本单位正式在编人员的档案，其聘用的各类专业技术人员、管理人员、大中专院校毕业生的档案，必须委托人力资源社会保障部门人才服务机构保管。根据豫人[1997]18号文件规定，对工作单位越权保管的档案，不再保留原干部身份，不得申报中级以上专业技术职称。

　　7.毕业生人事档案有哪些作用?

　　人事档案对每个毕业生都是非常重要的,她记述和反映了毕业生从高中到大学阶段的成长过程、学识水平和德才表现，是学生时代的真实记录，是不可复制的原始材料。她将伴随毕业生走向社会，走向工作岗位，走向人生新的历程。每个毕业生离校后，不管就业与否，不管用人单位有无要求，都应善待自己的档案，千万不可轻易放弃，要及时将档案存放在具有人事档案管理权的用人单位或人力资源社会保障部门人才服务机构，以免以后因档案问题出现麻烦。