5、活动载体要体现特色。离退休干部党支部活动的开展要结合老同志的具体情况，贴近实际、贴近需求，富有特色。如开展形势教育，开展保持晚节教育，保证老同志思想上与时俱进，永葆先进；如组织老同志力所能及地发挥作用，组织开展文明健康的文化娱乐活动，让老同志们实现晚年价值，保持身心健康，心情愉悦，以激发老同志们参加支部活动的兴趣和热情，从而增强党组织的凝聚力和向心力。

6、探索“四就近”的方式和方法。充分利用社区资源，实现资源共享，共驻共建，让离退休干部就近学习，就近活动，就近得到关心照顾，就近发挥作用。高度重视社区离退休干部支部建设，配齐基础设施，适时将离退休老党员的组织关系转入所辖社区。特别强调的是，只要求老同志参加“四就近”活动，其它关系没有发生变化，原单位仍然承担着为老同志服务，落实两个待遇等各项工作。

7、齐抓共管，形成合力，积极做好新形势下离退休干部党支部建设。一是各单位党组织要高度重视离退休干部党支部建设工作，真正起到主角作用，把离退休干部党支部建设尽快纳入议事日程，作为党建工作的重要组成部分去认真研究和解决；二是老干部工作部门要积极配合单位党组织和组织部门对离退休干部党支部工作的开展指导好、协调好、推动好；三是组织部门、老干部工作部门及单位党组织要真正形成合力，以不同的角度和方式抓好离退休干部党支部建设，推动离退休干部党支部更好地开展工作。

离退休党支部建设调研报告2

离退休干部党支部是党的各级组织建设的重要组成部分，同时也是落实从严治党要求的重要组成部分。这些年，作为基层各级党组织十分重视加强离退休干部党支部建设，积极抓好以“两学一做”、为党和人民的事业增添正能量活动为牵引的各项要求的落实，有力地助推了离退休干部党支部建设，较好地适应了离退休干部工作转型发展的需要。

但对照中办发〔2016〕3号和京办发〔2017〕2号文件有关要求，从基层离退休干部党支部建设的实际来看，基层离退休干部党支部建设仍有一些问题需要研讨改进。从我局调研的情况来看，至少有以下四个方面的问题需要引起各级重视。

一、着眼离退休干部党支部换届过于频繁问题，应将支部换届时间定为三年

以现行基层离退休干部党支部换届选举时间为例，大都与在职干部党支部换届选举时间一样，都为两年改选一次。这样无形当中就造成了换届选举时间过频、牵扯精力过大、酝酿协调过密等问题的出现。