离退休党支部建设调研报告范本(2篇)(2)

更新时间:2018-10-17 11:29作者:王华老师

    2、以争先创优活动为载体,激发离退休干部党支部活力。我们根据离退休干部党支部的实际情况,以“支部班子建设好,党员队伍管理好,特色活动开展好,组织设置合理好,居民群众反映好”五个方面确定了离退休干部党支部“争创示范性党支部”的五好标准,并以文件形式通报到各党支部。年终根据各党支部的年度工作开展情况进行评选和表彰,以鞭策后进,激励先进,推动工作。

    3、以促进发展为目标,发挥离退休干部党支部和党员的作用。在区委组织部、区委老干部局的引导下,各离退休干部党支部组织老党员进入社区、农村开展活动,利用自己的革命经历和经验优势,在社区管理、民事调解、计划生育、政策宣传、关心下一代、未成年人思想道德建设等工作中发挥了积极的作用,受到了广大居民群众的一致好评。

    4、以健全制度为保证,狠抓离退休干部党支部班子队伍建设。一是坚持党支部书记选拔制。选举那些在党员中有威望,组织协调能力强,工作上点子办法多,又热心支部工作的老同志担任党支部书记;二是坚持党支部书记培训制度,定期开办党支部书记培训班;三是坚持例会制度,定期交流了解各支部工作的开展情况,听取老干部的反映和要求;三是坚持通报工作制,区委区政府的重要工作会议和主要文件的传达学习等,均请离退休干部党支部书记和委员参加,做到让他们先(!)知道、先了解,再通过他们向本支部老党员们传达。

    三、存在问题

    通过调查,我们了解到,目前离退休干部党支部建设中存在的主要问题有以下几方面:

    1、组织建设方面:存在三个方面的问题:一是存在组织覆盖不到位的现象。因企业改制,尚有极少数老同志没有编入离退休干部党支部;二是支部书记难挑,部分支部班子不够健全;三是组织活动有“三难”:都是老同志、老领导,对其个人的要求难提;对离退休支部部署任务难于把握,召集离退休党支部书记开会难;因其年事已高,身体状况差,参会不是很积极

    2、党员队伍方面:主要问题是老干部党员年龄大,患病多,组织生活出勤率下降。一是在党支部建设工作中,以离休干部支部最为突出,离休党员年龄偏高,健康状况逐年下降,因长年有病、行动不便或经常不能参加组织活动的老党员在逐年增加,影响了支部整体活动的开展。二是老党员的年龄矛盾问题凸显,两极分化的问题日益严重,有的党员已年逾90,且体弱多病,而一些刚退下来的干部则只有60岁左右,精力还算充沛,且文化程度较高,对新生事物接受较快。因此,支部在组织生活,开展活动的过程中如何兼顾党员的需求,使大家都能积极参加支部的各项活动,已是当前值得关注的一个问题。

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