(二)宗旨意识有所淡化，密切联系群众的自觉性不强。

一是为民服务意识不强。党的宗旨就是“全心全意为人民服务”，只有扎根于群众、植根于人民，工作才能接地气、有底气、增锐气。俗话说:“当官不为民做主，不如回家种红薯”。部分党员干部往往陷入繁杂的具体事务，围着日常工作打转转，沉不下心来钻研，忽视了工作的用心性、主动性、创造性，造成了思想上忽视群众、忽视群众的主体地位、忽视群众的根本利益，在工作上淡漠群众。有时只注重短期效益而忽略了长远发展，没有能够真正把工作的出发点、落脚点放在提高人民群众满意不满意，赞成不赞成上。二是唯上是从思想较重。少数党员干部把讨好上级作为工作的目标和重中之重，工作中得过且过。工作中有时走基层只为上镜头，没有把帮忙群众解决生产生活问题放在首要，有些对待群众的诉求，置若罔闻。领导一句话牢记在心头，群众一件事，全当是小事。久而久之，理想信念和宗旨意识逐步淡忘，艰苦奋斗的优良作风逐步丧失，共产党人的道德情操出现了滑坡。三是自身党性修养不足。一些党员领导干部理想信念动摇，世界观、人生观、价值观、权力观扭曲，把党和人民赋予的权力用来为自己谋私利，搞山头主义，拉票贿选，跑官要官，买官卖官;有的把党为人民服务的根本宗旨和党的群众观点、群众路线抛到九霄云外，不能

坚持立党为公、执政为民，不能坚持以人为本，严重脱离群众，为民务实清廉的要求没有始终做到内化于心、外化于行。

(三)制度体系尚未健全，监督检查不够严格规范。

一是制度体系不够健全。改革开放以来，党在制度建设方面取得了巨大成就，但同现实需要相比，一些制度和体制机制还不够健全、完善，如领导干部财产申报制度，领导干部监督制度，领导干部问责制度，领导干部作风考评机制，领导班子重大问题决策机制等等，尚需要进一步改善完善。由于制度缺失，体制机制不健全，造成一些领导干部常常为牟取私利挖空心思、想方设法钻制度的空子，实施权力寻租，进行权钱交易、权色交易。有些制度虽已建立，但缺乏操作性，存在监管方法形式单一、监管渠道狭窄等问题，没有构成一套科学的考核和奖励制度，造成党员干部“干好干坏一个样”、“干多干少一个样”、“干与不干一个样”的错误思想，没有必须的压力和动力。二是监督检查不够严格。目前领导干部党风廉政建设职责制落实尚不到位，领导干部问责制执行还不够严格规范，对领导干部的教育、管理和监督的关口前移工作还有待进一步改善。个性是一些领导干部作风方面出问题，事前往往缺乏教育、管理和监督，发生小问题不够重视，出问题后处理过于宽泛，根本起不到警示他人的作用，甚至会助长一些人心存侥幸、铤而走险。同时机关党员和广大干部的知情权、参与权、表达权、监督权等民主权利没有得到很好落实，造成“上级监督太