三、存在的问题

一是党务工作和业务工作的结合还不够紧密。由于食品药品监管任务繁重，社会关注度高，在监管工作繁忙时，有的支部会出现重业务、轻党建的问题，党建工作与党员思想实际、党建工作与中心任务贴得还不够紧密，“神”“形”未能有效合一，尤其是规定动作完成较好，自选动作较少；基层党组织工作主动性不够强，个别支部书记抓党建工作能力较弱；政治保证作用发挥不好等问题。

二是党建工作质量需要进一步提高。存在开展支部工作方法简单，内容单一；学习教育走过场，联系实际不紧密，不能入脑入心；经常性思想政治工作开展不经常，谈心谈话效果不明显；党务信息采写质量不高，雷同化的问题比较严重，等问题。

三是党务干部的能力素质亟待提高。机关党委工作人员指导党建工作的能力还有待进一步提高。一些支部书记开展党务的能力较弱，抓党建的自觉性还不够高，对党务知识了解掌握较少，主动研究党务工作，依托党务推动业务工作的能力较弱。支部工作计划性不强，行政化的倾向比较明显。

四是党员作用发挥还不够明显。在调动党员发挥先锋模范作用方面办法不多，工作中党员的先锋模范作用还不能很好地体现，工作的积极性和主动性还没有完全发挥出来，党支部的战斗堡垒作用还不够凸显。

三、2018年工作打算

2018年，我们将推行“机关党建亮化工程”，以规范和提升支部建设为重点，坚持问题导向，着力解决开展党建工作质量不高，抓党建神形不能合一等突出问题，亮化“灯下黑”，以积极努力的工作姿态，切实将全面从严治党引向深入。

一是深入开展党的十九大精神学习。认真落实中央和省委工作部署，结合本单位实际，深入开展党的十九大精神学习，提高政治站位，树立“四个意识”，增强“四个自信”，采取邀请专家辅导、集体学习、个人自学、研讨交流等多种形式，组织党员干部认真学习党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，切实做到“学懂弄通做实”。

二是深入开展“不忘初心、牢记使命”专题教育。按照中央、省委和省局党组部署，组织好局机关县处级以上领导干部“不忘初心、牢记使命”专题教育，安排好支部的学习教育，巩固“两学一做”教育成果，开展好经常性教育管理，不断坚定党员干部的理想信念，提高党员干部责任意识和使命意识。

三是做省局直属机关党委和机关各党支部、直属事业党组织的换届改选工作。去年新修订的党章第三十一条规定：党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期三年至五年。省局直属机关党委是7月份换的届。机关各党支部和多数直属事业单位党组织也是这一年换的届。换届后的这三年多来，机关各党支部和直属单位党组织负责人、委员变动比较频繁，个别的支委班子人选出现了空缺。随着全面从严治党任务的推进，局党组决定，今年后半年集中对省局直属机关党委和机关各党支部和直属单位党组织进行换届改选，进一步健全、强化局系统各级党组织力量，从组织上保证全局系统党建工作不断上新台阶。