（五）深入开展“三纠三促”，着力强化纪律建设。年初,召开党风廉政建设暨反腐败工作会议，主要领导和分管领导，分管领导和分管部门单位签订责任书，落实党风廉政建设主体责任。省局主要领导坚持把党风廉政工作作为各类会议、培训、检查的“规定动作”，逢会必讲。机关纪委认真履责，把党纪条规作为党员干部学习的重要内容，引导干部严格遵守“六大纪律”，坚持高线，守住底线。聘请省委党校教授讲课，组织全体干部集中收看《永远在路上》警示片，紧盯元旦、春节、国庆等重要节点，在局大厅LED电子显示屏上循环播放党纪条规，加强纪律教育，提高防范意识。深入开展巡察工作，对去年巡察过的2个直属单位进行“回头看”；从机关18个处室中选择了管人、管钱、管物、管项目、管行政审批的9个处室进行巡察，发现问题70条。深入开展“三纠三促”活动，对发现的57条问题进行梳理，建立问题清单，成立问题整改责任小组，共有6名分管局领导作为责任领导，11个处室、7个直属单位作为责任部门，相关处室和单位的主要负责人作为责任人，认领了清单，建立了台帐。目前已整改问题46条，退回违规发放费用32.4万余元。加强对科级及科级以下干部的监督问责，全年共接到上级转办信件3件，完成初步核查3件，诫勉谈话1人，提醒谈话1人，组织调整2人，没有发生违反八项规定精神和省委“双十条”规定以及重大违纪违规问题。

（六）加强自身建设，着力夯实党建工作基础。坚持“强能力、打基础”的思路，通过建章立制，完善机关党委各项工作制度，确保党建工作有序依规开展。今年以来，机关党委先后完善了会议制度、学习制度、议事规程等制度规范，调整了机关党委工作人员，将政治素养高、能力素质强的同志充实到机关党委工作，配齐纪检专干；通过内部调整，机关党委增加一名副书记，加强了领导力量。根据工作需要，对承担任务重，人员相对较多的省局稽查局，由党总支升格为党委，赋予了更重的政治责任。机关党委注重基础建设，完成了全局系统党组织和党员信息采集录入工作，将历年来的党建资料进行归类整理，为全体党员配齐党员学习笔记、支部会议记录、支部工作档案盒，资料建设更加规范。对党员活动室进行改建，充实党建图书室书目；在办公楼大厅开辟了精神文明宣传阵地，制作了社会主义核心价值观宣传牌，开展公共场所禁烟运动，实现了无烟办公楼（办公室）；积极开展节约水、电活动，倡导文明行为，张贴宣传标语32处；在职工食堂开展光盘行动，通过全局上下努力，省局机关顺利地通过了省级精神文明单位复查验收。积极开展党建带群建活动，药品和医疗器械不良反应监测中心被评为巾帼文明岗，1人被评为建功标兵；机关工会组织干部群众积极参加健步走活动，组织慰问生病和生活困难的干部群众及退休干部，努力服务职工群众。