四、文化引领，示范带动，构建医院发展新合力

作为医院党委的负责人，XXX书记注重发挥文化的软实力作用，通过文化建设和党建的有机结合，形成推动医院发展的强大合力，开展了院庆升国旗、唱国歌等爱国主义教育活动;开展了“对照科学发展观，医院发展少什么”的思想大讨论、“我与医院共发展”征文竞赛、“我为医院建设添砖加瓦”金点子评选等爱院教育活动;开展了“好书大家读”读书沙龙、“医院文化讲坛”、“名医成长之路”报告会、文化格言警钟征集等爱岗教育活动;开展了学习“人民的好医生华慰益”、王忠诚院士等先进事迹、“做知病人冷暖的好医生”等社会主义核心价值观的职业情感教育，浓厚了“普医为民，仁爱为本”的医院文化氛围。她始终保持着一名共产党员的优秀品质，勤政廉洁，做好表率，坚决抵制不正之风;努力完善医院廉政教育体系，从防范医疗卫生领域不正之风的源头入手，向社会承诺无红包医院，构建了完善的医疗药品器械购销、基建等领域的惩防体系，净化了腐败滋生的土壤。多年来，医院无一人因违纪被查处，努力维护了百年二院品牌的圣洁。2009年，医院获得江苏省廉政文化建设示范点，这是全省三级综合性医院中唯一一家获此殊荣的单位。

五、创新管理，精心培育，激发医院发展新活力

XXX常说，党建工作的最终目标在于促进科学发展，提高医疗技术，更好的服务于人民群众。因此，她坚持党管人才、党管干部的原则，搭建和优化科研平台，加大学科建设、科技创新以及人才培养力度，注重建设高素质的党员和员工队伍，精心培育新一代德技双馨名医，创新性开展人才成长树、一对二导师制、青蓝计划、启明星培养工程等，激发了全院员工和青年人才的主动性和积极性;创新干部培养和选拔机制，坚持每年开展管理干部培训班，提升其管理理论水平和实践能力;在全院推行干部“公推竞岗”，形成了“能干事的给机会、想干事的给岗位、干成事的给地位”良好的干部选拔任用机制。

XXX同志以对党忠诚、对事业执着、对人生充满热爱的态度感染着身边的每一个人，塑造了新时期党务工作者的全新形象。在事业面前，她勇挑重担，求真务实，恪尽职守;在重任面前，她以苦为乐，无私奉献，不计得失;在诱惑面前，她坚守原则，两袖清风，廉洁自律，用一抹靓丽的红霞为新时期高高飘扬的党旗增光添彩。