最新万人学法知识题目答案完整版(20)

更新时间:2018-09-11 14:01作者:王新老师

    100、甲、乙、丙三人位某省高速公路集团下属收费站员工。因倒班轮岗,甲在国庆节期间上班三天;而乙则在正常工作日由于紧急事项加班一天;丙则因为突发车祸在休息日临时上岗一天,事后也未补休。请问,甲乙丙三人的情况应当按照什么标准给予工资报酬。()
    A、甲应当得到不低于工资百分之三百的报酬;乙应当得到不低于工资百分之二百的报酬;丙应当得到不低于工资百分之一百五十的报酬
    B、甲应当得到不低于工资百分之二百的报酬;乙应当得到不低于工资百分之二百的报酬;丙应当得到不低于工资百分之三百的报酬
    C、甲应当得到不低于工资百分之一百五十的报酬;乙应当得到不低于工资百分之三百的报酬;丙应当得到不低于工资百分之二百的报酬
    D、甲应当得到不低于工资百分之三百的报酬;乙应当得到不低于工资百分之一百五十的报酬;丙应当得到不低于工资百分之二百的报酬
    答案:D(《劳动法》第44条)

    101、钟某为一私营企业合同制工人,在其患病住院治疗的规定期间内劳动合同到期,其劳动合同()
    A、即时终止  B、续延半年后终止   C、续延一年后终止   D、续延到医疗期满时终止
    答案:D(《劳动合同法》第42条和45条)

    102、小王等十几名员工为甲地某化工企业的车间工人,近期由于车间化学材料气味刺鼻,小王等人感觉身体不适,遂向企业要求进行全面健康检查,关于健康检查的费用承担问题,下列说法正确的是() 
    A、劳动者承担   B、用人单位先行垫付,工伤保险基金支付 
    C、用人单位承担   D、劳动者与用人单位分摊
    答案:C(《职业病防治法》第37条第二款)

    103、56岁的刘先生在一家公司已经任职十七年。他的合同于2015年1月31日到期。由于他工龄太长,所以单位无论如何也不愿意再与他续签劳动合同了。于是单位在2015年1月1日通过人事主管口头通知他合同到期后,终止双方之间的劳动合同。下列哪些说法是正确的()
    A、单位需经刘先生同意才能终止其与刘先生的劳动合同
    B、单位在额外支付刘先生一个月工资后,可以解除劳动合同
    C、单位必须以书面形式通知刘先生才可以到期解除合同
    D、单位不得解除劳动合同
    答案:D(《劳动合同法》第42条、第45条)

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