公务员批评和自我批评材料最新篇(2)

更新时间:2018-09-03 17:07作者:王新老师

    二是充分认识批评和自我批评是解决党内矛盾,增强党的团结的基本手段。我们党是由千百万党员组成的,由于受认识能力和阅历、经验的局限,党员之间在政治、思想、工作和作风上,难免存在着这样那样的差异和分歧,这就是矛盾。党内有矛盾,经过批评和自我批评,纠正错误,提高觉悟,统一认识,党的团结就增强了。旧的矛盾解决了,又会产生新的矛盾。通过不断解决矛盾,纠正缺点错误,总结经验教训,党的团结也就日益巩固和坚强起来。

    三是充分认识批评和自我批评是提高党内生活质量,增强党的战斗力的重要途径。党的组织生活会是开展批评和自我批评的主要阵地,而开展批评和自我批评,则是党组织生活的重要内容,如果批评和自我批评搞不好,党的组织生活就缺乏思想性、原则性,党内生活质量就难以提高,甚至名存实亡。

    四是充分认识批评和自我批评是共产党员提高素质,不断进步的条件。任何一个党员都难免犯错误,但关键在于吸取教训,使坏事变好事,所谓“吃一堑、长一智”,“失败是成功之母”,就是这个道理。只有拿起批评和自我批评的武器,经常检查自己思想和工作中的缺点错误,大胆而负责地对同志的缺点,错误开展批评,才能提高自身素质,增强党性,保持共产党员先进性。

    二、坚持团结—批评—团结的原则

    “团结—批评—团结”,是开展批评和自我批评的基本方针和公式。毛泽东曾经这样解释过其含义“在一九四二年,我们曾经把解决人民内部矛盾这种民主的方法,具体化为一个公式,叫做‘团结—批评—团结’。讲详细一点,就是从团结的愿望出发,经过批评或者斗争使矛盾得到解决,从而在新的基础上达到新的团结。按照我们的经验,这是解决人民内部矛盾的一个正确的方法”。开展批评和自我批评,之所以要坚持“团结—批评—团结”的公式,一是它指明了开展批评和自我批评,必须把增强党内团结作为出发点。开展批评和自我批评,是为了达到团结而采取的一种手段,离开了团结这个出发点,批评就失去了积极的意义。只有从团结的愿望出发,才能对同志采取关心爱护、与人为善的态度,才能以诚相见、平等待人,才不会把同志间正常的批评,当作个人闹意见,泄私愤、打击别人、抬高自己的方式;二是它要求开展批评和自我批评,必须鲜明地反对两种错误倾向:既要反对只讲“团结”不讲批评、取消党内思想斗争的自由主义,反对互相批评不较真、自我批评不认真的思想和行为,也要反对只讲批评不讲团结,破坏党的团结的过火斗争。团结和批评是相辅相成的,必要的批评正是维护团结的需要;三是它明确了正确开展批评和自我批评,必须达到在新的基础上增进团结的目的,经过认真开展批评和自我批评,对同志的缺点错误进行善意帮助,对工作上的分歧意见统一认识,沟通和消除思想上的隔阂,从而在新的思想基础上实现新的团结。

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