二是工作作风不实，缺乏求真务实精神。平时一接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样去做好它，时间一长，就存在应付应付，以求过关的想法，严重影响了工作的质量和效果。在具体工作中，我还欠缺创新的意识，没有充分发挥主观能动性，也许是因为自己是女同志的关系，自觉不自觉的认为，把工作干完就行了，领导也能照顾照顾，也不会说啥，就是有时产生的新想法，也只是停留于心动而无行动的状态。平时对自己要求比较低，有空闲时间不爱学习，对分管工作涉及的一些政策法规研究的也不够，与站所主管的同志沟通、交流的也少，对他们工作的指导和督促还不够深入，致使分管的一些工作效果还不够理想。如，在去年全镇的农机补贴工作中，我没有下到各村了解实际状况，只是通知各村负责人，把要买大型农机具的户统计一下，然后按照农机部门的政策，摇号定人，工作就是停留在就工作完成工作上，没有认真的对全镇农机补贴需求进行深入了解和掌握，缺少基层干部应有的求真务实的精神。

（二）官僚主义方面

一是照猫画虎落实工作。平时工作，基本上是上级布置什么工作，我就囫囵吞枣地执行上级决定，照本宣科的落实，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有向上级如实反映基层的意愿、声音，内心深处切实缺乏全心全意为群众服务的宗旨意识，这都是官僚思想在作怪。如，全镇的动物防疫工作，上级要求各村每年给畜牧站出2000元用工钱，但这部分钱按规定不能入帐，只能是各村掏腰包，基层意见很大。但我只是按照要求，规定各村务必把这项工作落实了，完全不顾各村的实际状况开展工作。

二是服务群众意识不强。对群众普遍关心的热点、难点问题了解、关心不够，深入调查研究，接地气、通下情，听取群众呼声不够，对群众关心的城镇管理和吃水难等热点问题了解不够，这些都是我宗旨观念淡薄、职责心不强、群众意识差的表现。例如，今年春季下乡时，我进村就猫在村部，问村干部种子化肥进多少，缺多少，而没深入到户，具体帮那些缺种子、化肥的困难户真正解决实际问题，所以老百姓对我们的下乡工作不认可，由此看来，这就是缺乏工作主动性的表现。再如，我们镇社区有一百多户居民，因为地势高、管道老化等原因，造成水压不稳，供水时断时续，居民实在没有办法，只能就近靠挑水吃。我做为主管全镇水利的领导，没有真正把这一百多户居民吃水问题放在心上，只是让他们等上级水利部门解决，而没深入到户，了解一下他们的疾苦与难处，使这些居民埋怨政府，说政府不办事，遇到啥事就是推，此刻看来，这就是典型的官僚主义。