工会先进个人事迹材料两篇(4)

更新时间:2018-09-20 05:39作者:李天扬老师

    三、发挥工会参政议政作用,依法维护职工合法权益

    依法维护职工合法权益是工会的基本职责。职工权益受侵犯必然要上访,特别是在经济体制转轨变形的新时期所发生的职工上访,基本上都与其经济和物质利益相关。工会要站在职工群众的利益上向党委政府建言献策,同时也要做好职工群众的思想工作,依法维护其合法权益。一是对符合政策、合情理、且能够解决的实际问题,按有关政策,协调有关方面,尽快解决。如原白泥水泥厂是由外地客商在县信用社贷款修建的,由于效益不好厂老板弃厂而逃,县信用社依法收回该厂抵贷,而在该厂务工的100余名工人工资未得,集体上访,通过了解情况县工会积极与信用社协调,经多方协商,由信用社支付务工人员工资,平息了此次上访事件。二是对在改革发展中需要职工群众作出利益牺牲的问题,坚持做好耐心细致的疏导解释工作,引导上访者顾全大局,正确认识“得与失”。

    如县委、县政府出台取缔县城客运三轮车的决定,这是创建文明城市的需要,是时代发展的必然趋势。但是这涉及到近300名车主下岗失业的问题,且这些车主多是困难群体和弱势群体,处理不好会造成群体性事件,给社会带来不安定因素。维护好他们的正当权益,可以推进该项工作的顺利实施。因此,在县委、县政府征求实施方案的意见时,工会对方案中关于补偿标准偏低、未达报废年限强制报废、购买经营权年限未满和车主失业安置的优惠政策等问题提出合理建议,所提建议均得到采纳,县委、县政府进一步修定和完善了实施方案,最大限度地让利于车主,基本上达到客三轮车主的意愿,使客运三轮车取缔工作顺利实施。三是对要求过高或无理要求的,决不迁就,运用政策和法律法规进行说服教育,引导他们在政策和法律允许的范围内维护其合法权益,如原国营敖溪酒厂因破产重组失败,部分职工上访,要求实施破产安置,但由于酒厂诸多因素不能实施破产安置。县总工会积极与其主管的经贸局协商,共同研究解决职工的上访问题。同时对政策理解不透有过激行为的上访职工,采取批评教育和耐心劝解的方法,引导他们遵守信访工作制度,依法信访,依法维权,正确对待信访者的权利与义务。

    四、加大信访案件的办理力度,切实解决职工群众反映的突出问题

    余庆县总工会从加大信访案件的办理力度入手,把办理疑难信访案件作为信访工作的重点,切实有效地维护了职工群众的合法权益和社会稳定。振兴冶金化工厂是湖南客商在余投资较大的一家冶炼企业,需要电力能量大,由于电力部门对其限电供应,使其停产。该厂到县工会上访,县工会接到上访后,与其主管部门乡镇企业局共同向县政府反映,县政府与电力部门协商达成意见,在全省限电情况下,厂方要理解现实状况,供电部门力所能及的满足其供电需求,妥善解决了该厂的用电问题。方竹水力发电厂主要负责人因班子成员发生矛盾,以轮岗为由责难其在该厂上班的女儿,甚至停其工作。县总工会接到其信访件后,及时向县委分管领导汇报,由县委出面协调解决,公平合理的处理了此事。大乌江红砖厂一农民工因公受伤致残,因补偿不合理上诉法院胜诉,但由于厂老板外逃,法院未能执行。县总工会接到上访,一方面与县法院执行局联系设法进行执行,一方面根据其困难现状对其补助现金300元,帮助其渡过当前难关。医药公司15名职工上访反映,他们几个月未领工资,要求工会出面向上级反映,设法解决未发放的工资,同时将他们纳入春节慰问对象。县工会及时向县委、县政府汇报,并请求解决未发放的工资,同时将他们全部职工纳入春节慰问对象,每人发放了200元的春节慰问金。

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