2、找实问题。坚持开门搞活动，全方位、多层面查找领导班子及党员干部自身存在的“不严不实”问题，为高质量召开专题民主生活会和组织生活会做好准备。一是走进基层听意见。通过下基层调研、发放调查问卷和征求意见表、设置征求意见箱和电子信箱等多种方式，真正把群众关心关注的热点难点问题和群众反映的实际困难排查出来。二是广泛座谈征问题。通过召开由领导干部、党代表、人大代表、政协委员、中高级职称专业技术人员参加的座谈会，进一步征集党委班子及成员存在的“不严不实”问题。三是围绕职责主动找。党委要把自己摆进去，把部门职能、岗位职责摆进去，把思想、工作和作风实际摆进去，主动查找从严治党的责任落实、干事创业的精神状态、奋发有为的责任担当、争创一流的工作标杆和真抓实干的工作作风等方面存在的突出问题。四是对照清单深入查。在前期建立“不严不实”问题清单的基础上，以宗旨意识牢不牢、担当精神强不强、工作能力行不行、履职尽责好不好为重点内容，进行深入查找，看一看查找的问题全不全、看一看查找的问题准不准、看一看查找的问题群众认可不认可，确保问题找得准、查得实。

3、找出差距。结合贯彻全面深化改革要求，对标定位、找准差距，精准施策、定向发力，做到围绕差距定目标、针对问题定措施。一是对照发展目标找差距。面对发展新常态和经济下行压力，紧盯发展目标不放松，看一看本单位抓发展工作标准高不高、贯彻措施实不实、推进力度大不大，切实找准工作突破口。二是对照先进典型找差距。认真组织学习焦裕禄、杨善洲、沈浩等先进典型事迹以及《宣城市优秀党员干部典型事迹读本》，开展“我比先进差什么”大讨论活动，引导党员干部对照先进找不足，立足岗位当先锋。三是对照群众期盼找差距。以群众关心关注的切身利益问题解决不及时、不到位等问题为切入点，重点从工作方法、服务态度、工作效能等方面找差距、列问题抓整改。

(二)实施“四争”行动计划

1、实力争上游。把确保全年目标任务和“十二五规划”完成，作为检验“三严三实”专题教育成效最直接、最现实的标准。坚持“好为标准、快字当先”，拿出实招、硬招、强招，发扬钉钉子精神，盯住一个问题直至彻底解决，提出一项措施直至推进到位，引进一个项目直至落地建成达效，努力实现在改革中争先进位，实现全镇主要经济指标在全县争上游。

2、工作争一流。坚持“实干是真本领、落实是真功夫”的理念，大力倡导“一线工作法”、“现场工作法”、“群众工作法”，盯紧每一天、干好每个月，在全镇形成重视抓落实、敢于抓落实、善于抓落实的氛围，以马上就办、办实办好的工作作风，一招不让、一抓到底的精神状态抓深抓细抓小抓实，做到哪里有问题就往哪里突破，哪里有矛盾就从哪里解决，不断提升工作质量和水平，确保本单位工作争一流。