更新时间:2018-06-21 16:11作者:才子老师
(五)在“创业要实”方面。一是改革创新意识还需进一步加强。工作有时与客观实际联系不够紧密。二是敢为人先、干事创业、攻坚克难的锐气不足。在一些急难险重任务面前,存在一定畏难情绪。有时对尖锐矛盾问题不敢动真碰硬,不敢担当、不愿负责。有安于现状的思想苗头,缺乏争创一流的勇气和信心。三是工作中存在重试点示范,轻全局考虑的现象,一定程度上存在“头痛医头、脚痛医脚”的现象。
(六)在“做人要实”方面。一是作风漂浮,责任担当意识不浓。对党员干部队伍中存在的深层次问题把握还不够准、了解还不够透。对群众的实际困难和反映的问题,被动解决问题较多、主动化解矛盾较少,要求解决的问题较多、直面群众去解决的问题较少,帮助群众解决实际困难还有欠缺。二是批评与自我批评的意识氛围不足。随着年龄的增长,在原则与感情发生冲突时,有时讲人情、顾面子,不能旗帜鲜明地坚持原则、摒弃私情。三是有时做人还不够实在。有时片面地结合上级部署要求抓好工作落实,在一些重点工作推动上缺乏主动性、创造性。防范意识不强,“两个主体责任”还有落实不到位的地方。联系服务群众能力不足、服务质量不高。
二、存在问题的原因剖析
对照“三严三实”要求,深刻反思自身存在的突出问题,不管是被动适应,还是随波逐流,都是主观上出了问题。
一是忽视了理论学习,放松了主观世界的自我改造。共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。只有不断地加强政治理论学习,才能坚定社会主义理想信念,提升自身的党性修养。由于放松了学习,自觉不自觉淡化了“三观”教育,忽视了主观世界的改造,导致工作满足于现状,创新意识不强,缺少应有的进取精神,从而产生了这样那样的问题。
二是放松了对自己的严格要求,艰苦奋斗精神有所淡化。不论是碍于面子或是从众心理,归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映,身为主要领导干部更应注重小节,时刻自重、自警、自省、自厉,才能杜绝问题的产生。
三是存在着官本位思想,进去意识逐渐退化。错误的认为,有些事情不必亲力亲为。思想有时存在惰性,认为不必向以前那样全身心扑在工作上,抓好街道工作大的方向和日常督促即可。特别是“八项规定”实施以来,各种福利没了,干事创业的标准却高了,自己错误的认为当官越来越“不易”,还残留着“有权不使,过期作废”的思想和享乐思想。