1、强化服务意识。老干部是党和国家的宝贵财富，是党执政的重要依靠力量。作为老干部局工作人员，要围绕“让党放心、让老干部满意”的工作目标，牢固树立为老干部服务的观念，用心、用情在政治上尊重老干部、在生活上关心照顾老干部。自觉查找在服务老干部工作中的薄弱环节，切实转变机关工作作风，提高服务质量。

2、深化“群众满意”系列创建活动。局机关积极抓好“五型机关”创建工作，在老干部活动中心成功创建省级“满意家园”和老年大学成功创建省级“教育管理管理先进单位”和嘉兴市首批“敬老文明号”。2014年成功省级“敬老文明号”称号。深化“情暖老干部”服务品牌建设，依托“安康通”应急呼叫系统，开展电话送货、96345求助、发放家政服务券等形式进一步完善个性化、亲情化服务。继续开展“双千双百”进村入企走访服务，助推结对村做好“五水共治”工作、按组团帮扶的要求，按要求做好薄弱村转化工作，切实帮助基层群众解决实际困难和问题，加强基层党风廉政建设，切实提高了群众的满意度。

3、深化党务公开制度，推进党内民主建设。按照党务公开工作内容、形式、程序、时限的要求，认真落实党务公开工作，推进部门预算、“三公”经费的公开工作，实现党务公开全覆盖，推进了党内民主建设，增强组织工作的透明度。确保党员的知情权、参与权，表达权和监督权，实现广泛参与和有效监督。

四、加强监督管理，严格制度执行

强化监督是加强党风廉政建设和惩防体系建设工作的有效措施。市委老干部局建立老干部联系监督员制度、聘请老干部代表作为联系监督员对老干部工作全程进行监督，落实制度对重点岗位、关键环节实行重管理，强监督。一是严格遵守财经纪律。认真做好年初预算、年中核算、年终决算工作，规范财务管理，坚持“三重一大”事项集体议事规则，落实“一把手”不直接分管财务工作，执行财务“一支笔”审批制度。根据《中共嘉兴市委办公室嘉兴市人民政府办公室关于进一步加强“三公”管理压缩经费支出的实施意见》的要求，进一步加强“三公”经费管理。二是严格执行政府采购制度。按照“阳光采购”的要求，做好政府采购工作，对采购程序，逐级审批，加强设备采购监管。三是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。严格按照规定来选拔作用干部，坚持党管干部的原则，民主、公开、竞争、择优的原则，通过竞争上岗，选拔任用一名优秀年轻干部至中层岗位。四是严格公务接待制度。提倡接待热情、坚持标准、厉行节约，发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，完善公务接待报告制度，严格执行公务接待定点用餐制度，对外接待一般安排机关食堂用餐，工作用餐严禁饮酒的规定。五是严格遵守公车管理制度。严格按照《关于进一步加强公务用车管理的若干规定》的精神管理公务用车，专人负责派车，定期对公车入库、停放情况进行自查。根据《中共嘉兴市委老干部局保留车辆管理办法》，加强对保留车辆的使用范围、派车程序、停放地点进行规范。并根据《关于在全市实行公务用车统一标识管理的通知》要求，对保留公务用车张贴统一标识。六是严格执行领导干部廉洁自律报告制度。落实党政领导干部述职述廉、个人收入申报和重大事项报告制度及有关规定。七是坚持民主生活会制度。今年就深入查摆在遵守党的政治纪律，贯彻中央八项规定、省“28条办法”和“六项禁令”、市“28条办法”、及“四风”方面存在的问题等方面开展批评与自我批评，并对本单位党风廉政建设和干部职工思想状况、工作作风进行分析研究，查找原因，提出整改意见，制定整改措施。八是认真落实廉政谈话制度。对党员干部思想、组织、作风以及工作方面存在的问题及时进行廉政谈话，进行提醒告诫，帮助解决问题。九是认真办理来信来访工作。按照信访工作制度，落实规范化、程序化的工作机制，落实信访责任制，加强信访分析，信访办结率100%。