二、深化廉政教育，健全防范机制

创新教育载体，采用多种形式，充分发挥宣传教育作用，切实提高党员干部廉洁从政意识，深化反腐倡廉教育。

1、深入开展党性教育。以举办培训班、专题报告会、开好民主生活会、主要负责人上廉政党课等多种形式，开展学习教育活动，特别是以自学、中心发言和讨论相结合的形式，提升局中心组的学习成效，加强政治理论学习。同时，还结合形势和老干部工作实际，组织开展党的群众路线教育实践活动知识测试、走访慰问老干部、“同心共筑中国梦”、“寻找最美老干部”等活动，教育引导党员干部在本职工作岗位上，进一步加强党性修养，增强“三个自信”，永葆共产党员的政治本色。

2、加强廉洁从政教育。认真学习中央“八项规定”、省“28条办法”和“六个严禁”和市“28条办法”，《中共嘉兴市委办公室嘉兴市人民政府办公室关于进一步加强“三公”管理压缩经费支出的实施意见》，开展廉洁从政教育、警示教育、任前教育;积极组织参加纪工委组织的中层干部党风廉政教育报告会，增强宗旨意识、廉洁从政意识，深化从政道德修养，巩固廉洁从政的思想政治基础。定期开展反腐倡廉理论学习和心得体会交流讨论，在深入开展群众路线教育实践活动期间，由局主要负责人给全体党员干部上廉洁从政课，在全局上下增强法制观念和纪律意识。

3、落实岗位廉政风险防控措施。按照市纪委关于推进岗位廉政风险防控体系建设工作的部署和要求，推进新一轮惩防体系建设工作计划，扎实开展廉政风险专项防控工作，从局领导到司机，每一个工作人员都对照自身工作岗位认真查找风险点，填写岗位廉政风险承诺书表，查找廉政风险点并制定防控措施。努力使全体工作人员守规范、堵漏洞、保廉洁。对管钱、管人的重要岗位编写廉政教案，确保岗位廉政风险防控措施规范化，在去年认真做好会员卡清退工作的基础上，根据“三改一拆”工作要求，全体党员干部作出无违建承诺，助力“五水共治”和“三改一拆”等中心工作。

4、推进机关廉洁文化建设。扎实开展“廉政文化进机关”活动，以观看影片《焦裕禄》、《天上的菊美》，撰写廉政家书，读书体会文章、参观反“四风”展、参加市直机关纪工委组织廉洁从政报告会、征集廉政格言警句等，丰富活动内容，推进机关廉政文化建设，营造良好的廉政氛围。

三、强化服务意识，推进效能建设

把惩防体系建设和落实党风廉政建设与开展党的群众路线增教育实践活动紧密结合起来，切实转变机关作风，提高工作效率，增强公仆意识和服务意识。