2、全局意识不够强。有时做事情、干工作自信心不足，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。比如我来成办近九年了，所见所闻克拉玛依酒店年年亏损，油田公司把这千万的资产交给我们成都办事处克拉玛依酒店，而且资产是全国各大办事处最优的资产，谈何理由年年亏，曾几何时让我们的办事处克拉玛依酒店一度难堪，年年身负垂面愧对与对克拉玛依市的乡亲百姓和上级领导，我不解。为此办事处为了大家的生计想尽了办法，四处化圆。沒有扣过一名职员工一分钱工资，年末还发了可观的奖金。大家理因庆幸办事处的一片苦心，我不解。比如我来成办九年了离家创业该有所为。而今事业事业沒有成就感，两地分居家庭家庭搞的一团嘈，妻离子散。工作二十多年到今天连一个真正属于自己房子也没有，我不解。比如个人收入和兄弟单位比实有差距，我与部分同事的收入差不多都只够自已生活，都有同感特别是家乡来了亲朋好友只能自己低调低调再低调的做人，如今远离家乡还不能完全立足，我不解。比如我的孩子上大学还要张口向年迈的老母亲借钱，在这九年里让我感受到事业、家庭、生活一切惨败，我不解。比如每年一次探亲我和部分同事有着同样的心情无颜见自己亲朋好友，我不解。想到这人生有凢个“十年”应该快快乐乐!开开心心!我不解。我已四十多了，我渴望着单位朝好的方向发展它又能如何发展…，我的事业未来是什么…，前途在那里…。看到兄弟单位每每比我们强，别人同样是一般干部一步步提干往上走，在不断向前进步!我们却还原地踏步不前!一动不动。甚至有人笑我们是一批沒有被油田公司组织部报批的假干部。一切的一切让我迷茫。不变的发展又能如何…我不解。前途在那里…我不解。

通过科学发展观学习教育活动慢慢让我意识到，更加清醒的认识到由于理论学习不够我目光短浅只看微观，忽视了对"整体的"这一全局"第一要务"的认识，没有从全局观念出发考虑问题。通过认真学习实践科学发展观要充分相信群众的力量，要时刻相信组织的智慧，要坚定相信领导的聪明才干。要信心百倍相信明天会更好!

3、创新意识不足，有自我满足情绪。有时想着自己参加工作近二十多年，拼也拼过，干也干过，立过功也受过奖，曾经获得过先进，职称上虽然不到位但已经是一般干部，为此从而一度放松了对自己的要求，缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象;工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。