2、有船到码头车到站的思想。比如：随着年龄的增长，奋斗精神和革命意志衰退，表现在学习上失去动力，工作上标准降低。日常工作，只求完成、不求完美，只有过得去、不求过得硬，得过且过;对各种文字材料的把关不严、降低标准、质量不高。比如：今年的半年总结就以忙着写对照检查材料为由，综合室起草出来后，请局长修改了一遍，我随便浏览了一遍就交了，有交差应付思想。

3、工作上有畏难情绪，存在“老好人”思想。比如：查线索、办案件积极性不高，有多一事不如少事的思想，怕得罪人，瞻前顾后、畏首畏尾、当断不断。对内部管理中存在的庸、懒、散，特别是执行工作纪律等方面的问题，听之任之。

第四，奢靡之风方面

1、思想改造还不彻底，经不住诱-惑。比如：有时还会羡慕有“实权”的领导，觉得他们表态出手“大方”、坐着公车风光、办公桌椅气派。父老乡亲们都知道我“当官”了，有时候会来找上门来要资金要项目，弄得我很是尴尬，我觉得自己很“窝囊”、“没出息”、“没有脸面”。

2、对行业间存在的收入差距，有时还是会看不惯、有怨言。觉得自己辛辛苦苦奋斗这么多年，从经历上讲，自己从乡镇干起，再到县区，最后才到市上，一步一个脚印地干上来;从资历上看，自己也是大小也是个处级干部。有意无意间拿自己和别人比，比工作觉得自己能力“不差”，比待遇觉得自己很是“委曲”，有时思想上还会产生悲观失望情绪。

二、产生“四风”问题的原因分析

分析上述存在的“四风”方面的问题，既有看得见摸得着的各种具体表现，也有灵魂深处一些见不得人的思想问题，通过归纳、分析，主要有以下四个方面的原因所致：

(一)忽视思想改造，判断是非能力减弱。总认为，自己党龄不短、年纪不轻，思想改造可以吃老本。忽视了政治理论学习、放松对自己世界观、人生观、价值观的改造，思想觉悟并没有因年龄的增长而提高。从而导致在社会转型的特殊时期，思想迷茫、混乱，判断是非能力减弱，抵制歪风邪气的能力下降。虽然自己没有身居要职，但“四风”问题在自己身上也随处可见。

(二)放松党性锻炼，产生了麻痹松劲思想。自从组织上安排自己到纪检监察机关工作以来，思想上错误地认为自己在“清水衙门”工作，既不管资金、又不管项目，想犯错误都没有机会。在这种错误思想的指导下，产生了松劲情绪和麻痹思想，在不知不觉中放松了党性锻炼，放任了自己的一些不良行为。