万科如何笔试面试选拔人才(4)

更新时间:2018-11-22 16:47作者:李一老师

    王石:在公司创业初期,当然个人魅力是起着很重要的作用,但是随着企业制度的建立,随着职业经理的形成,应该说,个人的魅力仍然很大的话,反而是一种危 险,现在万科来讲,个人的魅力虽然在媒体面前显现得比较明显,但是实际上,万科主要是一个优秀的团队在起作用,王石个人的魅力作用是越来越小,这本身就是 一个很好的事情。

    问:吸烟不吸烟?

    王石:不吸烟。

    问:您准备做到多大年纪退休?

    王石:不告诉你,自己猜吧。

    问:你不觉得万科过去的多元化是一种原始积累吗?

    王石:万科在八十年代同时成立的公司,有万科,康佳、三九、海尔、四通,由于不同的发展策略,结果大不相同,除了万科,上述提到的这几家公司,都进行了 专业化,比如海尔是经营电冰箱,四通是经营打字机,三九是制药,康佳是电视机,而万科是走了多元化的道路,从现在来看这些公司,经营规模最小的是万科。所 以说,走了多元化的原始资本积累,应该说是一条不值得提倡的经验。

    问:您的年薪是多少?

    王石:大概齐六十万人民币。

    问:王总,请问房地产业在网络广告上的投入很少,您怎么看?

    王石:一个是房地产的投入是很直接的,消费者看到以后,就去样板房,所以现在两个问题,一个就是现在购买房的上网的人数现在还有待于提高,第二个,房地 产开发商普遍比较保守,互联网新广告这种媒体,也应该重新认识。第三个,IT企业应该积极地开拓和传统企业的合作,引导他们把广告投到互联网上。

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