第四类标准为1410元/月，执行地区为韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为14元/小时。

广东最近三次调高最低工资情况

（注：第一类地区是广州市，第二类地区包括珠海、佛山、东莞、中山四市，第三类地区除原来的汕头、惠州、江门三市，增加了肇庆市，第四类地区包括余下的韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮十一市）

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上调最低工资广东人会增加这些收入

1、加班工资提高

加班工资基数不得低于最低工资标准，员工可获得的加班费也会相应提高。像小编这种加班狗喜闻乐见啊！

2、病假工资提高

劳动者在休病期间，用人单位应当约定支付病假工资。病假工资不得低于当年当地最低工资标准的80%。偶尔请病假损失也会少一点。

3、试用期工资增加

毕业季来临，很多同学即将或已经进入了试用期。而试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，不得低于当地最低工资标准。

4、劳动者违纪等情况的工资

劳动者提供正常劳动的情况下，即使被扣工资，扣除后的实际收入仍不得低于当地最低工资标准。

而广东2013年就已经执行《广东省劳动保障监察条例》，禁止对员工罚款和乱扣工资。

5、被派遣劳动者的工资增加

被派遣劳动者被用工单位退回后在无工作期间，劳动派遣单位应按照不低于当地最低工资标准，向其按月支付报酬。

6、机关事业单位人员工资适时调整

据悉，多地建立机关事业单位工资增长机制，继续推进工资收入分配制度改革，实施地区附加津贴制度，公务员奖金制度，落实公安干警执勤津贴制度。

7、政府各项补助适时提高

低保、五保、三无人员、残疾等人员补助，根据当地最低工资标准和物价水平，相应提高补助标准。

8、失业保险待遇提高

现规定，失业保险待遇根据所在单位年限，按最低标准工资相应比例计发月数进行待遇计算的，最低工资标准上调就会提高失业金待遇标准。