2018年最新淮南市最低工资标准暂未调整，以下是小编收集的往年淮南市最低工资标准相关资料，供大家参考！

最低标准

1、淮南市田家庵区、大通区、谢家集区、八公山区月最低工资标准为：1040元/月

2、淮南市田家庵区、大通区、谢家集区、八公山区每小时最低工资标准为：11元/小时

一、《安徽省最低工资规定》制定的背景和依据

1994年12月，省政府发布《安徽省最低工资规定》（以下简称《规定》）。《规定》的施行，对促进最低工资制度落实，保护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系发挥了重要作用。但在《规定》颁布之后，国家先后出台《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《劳动合同法实施条例》《劳动保障监察条例》《最低工资规定》《关于构建和谐劳动关系的意见》《关于进一步健全最低工资制度的通知》。这些法律、行政法规、部门规章和规范性文件，对最低工资制度作出了新的规定、提出了新的要求。为了维护法制统一，保障政令畅通，需要对《规定》进行修订完善。

最低工资制度，是促进国民收入分配公平的基础性制度，直接关系低收入劳动者基本生活保障，与失业保险、工伤保险、住房公积金、公益性岗位人员收入、基层特定岗位人员收入等民生制度的落实息息相关。党的十八大提出，为实现2020年全面建成小康社会目标，要努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步。国家“十三五”规划强调，要完善最低工资增长机制，实行有利于缩小收入差距的政策，明显增加低收入劳动者收入。为了落实这些“共享发展”要求，保证如期实现全面建成小康社会的目标，有必要通过立法，完善最低工资制度。

二、最低工资标准的形式

最低工资标准分为月最低工资标准、小时最低工资标准2种形式。月最低工资标准适用于全日制劳动者。小时最低工资标准适用于非全日制劳动者。

三、确定和调整最低工资标准需要考虑的因素

月最低工资标准的确定和调整，主要参考当地的社会平均工资水平，劳动者及其赡养人口的最低生活费用，居民消费价格指数，经济社会发展水平和就业状况等4方面因素。小时最低工资标准的确定和调整，在参考月最低工资确定和调整参考因素的基础上，还要参考非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件、劳动强度、福利等方面与全日制劳动者之间的差异。