也就是说，个人所交的“五险一金”也包含在最低工资内。而定出最低工资标准，指的是自己获得的合法劳动报酬，不得低于这个数值，只要高于这个数值，涨不涨工资，由企业综合考虑。

最低工资标准调整，对哪类群体影响明显

     颍州晚报记者查询相关规定，得知最低工资标准调整，对特岗人员、公益性岗位人员、失业人员等影响较为明显。

     按照省人社厅与省财政厅联合出台的《安徽省高校毕业生基层特定岗位开发与管理暂行办法》，离校未就业高校毕业生可以到基层稳定就业，这些基层特定岗位人员工资按不低于当地最低工资2倍的标准合理确定。如按市区最低工资标准计算，这一群体每月将最少增资1250×2-930×2=640元。

    而按照《安徽省公益性岗位开发管理暂行办法》，岗位补贴分为个人岗位补贴和用人单位岗位补贴，其中个人岗位补贴部分，按照每月不超过当地最低工资50%的标准给予就业困难人员岗位补贴。如按市区最低工资标准计算，这一群体每月将最少增资1250×0.5-930×0.5=160元。

      对于下岗失业人员来说，上一轮最低工资标准提高后，我市专门下发《关于调整失业保险金发放标准的通知》，阜阳市区失业保险金发放标准调整为：930×65%=604.5，执行605元。本轮调整后，这一标准仍可能上调。

最低加班工资能提高多少

     最低工资标准调整后，劳动者的加班工资将受到最直接的影响。以即将到来的元旦假期为例，1月1日（星期五）为国家法定节假日，如果加班，当日是3倍日工资；随后的两天是正常周末，如果加班，一日的加班工资是原来日工资的2倍。

  以市区工资标准为基数，2016年1月1日加班工资为1250÷21.75×3=172元，后两天周末加班工资为1250÷21.75×2×2=229.8元，合计401.8元。而按照以往的930元最低工资标准计算，2016年元旦这天加班工资为930÷21.75×3=128.3元，后两天周末加班工资为930÷21.75×2×2=171元，合计299.3元。也就是说，按照新的市区最低工资标准计算，元旦三天假期如全加班，可多得102.5元加班工资。