漯河最低工资标准何时上调_新标准调整规定

更新时间:2018-06-29 16:27作者:才子老师

    漯河人最低工资标准上涨了

    9月6日,省人社厅发布消息,根据《河南省人民政府关于调整河南省最低工资标准的通知》,决定调整全省最低工资标准。一、二、三类行政区域月最低工资标准分别调整为1720元、1570元、1420元,小时最低工资标准分别调整为16元、14.5元、13元。调整后的最低工资标准自2017年10月1日起施行。

    调整

    两年后,河南再次调整最低工资标准

    据省人社厅相关负责人介绍,按照相关规定,结合国家和我省“十三五”人力资源和社会保障事业发展规划以及2017年政府工作报告提出的保障改善民生的预期目标,为切实保障低收入劳动者及其赡养人口的基本生活需求,河南省人力资源和社会保障厅拟定了最低工资标准调整方案,报经国家人力资源社会保障部审核、省政府同意并印发《河南省人民政府关于调整河南省最低工资标准的通知》,一、二、三类行政区域月最低工资标准分别调整为1720元、1570元、1420元,小时最低工资标准分别调整为16元、14.5元、13元。

    对比

    1河南历次调整中,此次涨幅居中

    在我省2015年开始实施的最低工资标准规定中,一、二、三类行政区域月最低工资标准分别1600元、1450元和1300元。此次上调,在原有标准上,涨了120元。

    而在这之前,河南省2004年10月1日施行的月最低工资标准,一、二、三类行政区域分别为380元、300元、240元;2005年10月1日施行的则上涨100元,分别为480元、400元、320元;2007年10月1日起上涨到650元、550元、450元;2010年7月1日起上涨150元,为800元、700元、600元;2011年10月1日起上涨为1080元、950元、820元;7月1日上涨到1400元、1250元、1100元。

    年份 一类(元) 二类(元) 三类(元) 

    2004 380 300 240 

    2005 480 400 320 

    2007 650 550 450 

    2010 800 700 600 

    2011 1080 950 820 

    2014 1400 1250 1100 

    2015 1600 1450 1300 

    2河南调整后,在中部六省偏上

    在全国范围内,从今年4月1日起,上海将月最低工资标准从2190元上调至2300元,增加了110元;5月1日,陕西第一档最低工资上调至1680元,二至四档分别为1580元、1480元及1380元。青海将原来的三档工资统一为一档,上调至1500元,平均增加240元;7月13日,北京市人社局宣布,将在9月上调最低工资标准,由目前的每月1890元调整为2000元。

    在中部六省中,山西、湖北、安徽、江西还执行的2015年标准,四档最低工资标准分别为山西1620元、1520元、1420元、1320元,湖北1550元、1320元、1225元、1100元,安徽1520元、1350元、1250元、1150元,江西1530元、1430元、1340元、1180元,湖南2017年7月1日调整后为1580元、1430元、1280元、1130元。

    省份 一档(元) 二档(元) 三档(元) 四档(元) 

    河南 1720 1570 1420 

    山西 1620 1520 1420 1320 

    湖南 1580 1430 1280 1130 

    湖北 1550 1320 1225 1100 

    江西 1530 1430 1340 1180 

    安徽 1520 1350 1250 1150 

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...