太原2017年适时调整最低工资标准

3月21日，太原市举行人力资源和社会保障工作会议，在就业、社保、收入等方面，出台多项惠民举措。

最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。

3月21日，太原市举行人力资源和社会保障工作会议，在就业、社保、收入等方面，出台多项惠民举措。

去年，太原市连续第12年提高企业养老保险待遇。同时，太原市还提高了城镇居民基本医疗保险财政补助标准，由每人每年380元提高到420元。太原市还提高了失业保险待遇，失业保险金标准统一调整为1130元。太原市还实施了一系列降费率、稳增长措施，降低了企业保险缴费水平，为企业减轻负担约9亿元。

今年，太原市将进一步健全社会保障体系。按照省人社厅的部署和要求，太原市今年9月底前，将把符合条件的机关事业单位职工和退休人员，全部纳入新制度，确保新老制度平稳过渡、新制度入轨运行。太原市还将改革企业职工正常退休审批办法，除政策性退休外，参保人员达到法定退休年龄后，由企业严格把关自审后，社保经办机构核定其领取待遇的条件，人社行政部门不再审批。

今年，太原市还将完善省内异地就医直接结算制度和机制，积极配合完成跨省异地就医平台对接工作，力争年底前实现跨省异地就医直接结算。与此同时，还将继续推进建筑施工企业参加工伤保险，不断扩大工伤保险参保覆盖面，拓展工伤保险保障功能，逐步提高待遇水平。

去年5月1日起，山西省月最低工资标准普遍提高170元，太原市六城区月最低工资标准首次突破1500元，达1620元。下面是小编整理的山西省2017年最低工资标准，欢迎阅读!

山西省2017年最低工资标准

山西省月最低工资标准普遍提高170元

5月1日起，全省月最低工资标准普遍提高170元，提高后，太原市六城区月最低工资标准首次突破1500元，达1620元;今年，全省企业货币工资增长基准线为10%。5月15日，省人力资源和社会保障厅有关负责人接受报社记者采访时表示，调整全省最低工资标准和发布2015年企业工资指导线，是我省2015年深化收入分配制度改革的重要内容，也是我省转型综改确定的行动计划之一。