一、总体情况

潘集区辖10个乡镇、1个街道，141个村，35个社区，16个基层党(工)委、59个党总支、464个党支部，党员15121人，其中农村党员10195人。20xx年以来，共培训党员58030人次，其中培训农村党员43898人次、城市社区党员7630人次、机关党员4693人次、“两新”组织党员1809人次。

二、主要做法及成效

1、上下联动，增强党员教育培训工作合力

坚持明确职责，合力推进，确保此项工作落到实处。

(1)逐级制定计划。在对党员教育培训工作现状充分调研的基础上，我区研究制定了党员教育培训工作计划，明确了区级培训重点是基层党组织书记、大学生村官以及各类党员创业致富带头人。同时，各党工委结合实际，分别制定了年度工作计划，确保教育培训工作全覆盖。

(2)领导带头授课。坚持区乡两级党员领导干部讲党课制度。每年“小学教”活动期间，区委书记和乡镇(街道)党(工)委书记分别到联系点上党课，发挥了示范表率作用。各部门机关党支部书记每年至少到结对联系村为党员上一次党课。

(3)部门合力参与。建立党员教育培训联席会议制度，由区委组织部牵头，纪检、宣传、党校、财政、人社、农林、教育等为成员单位，负责党员教育培训工作的安排部署和督促检查，定期研究解决党员教育培训工作中的困难和问题。

2、突出重点，提升党员教育培训工作实效性

坚持从不同层面的党员情况出发，重点抓好“四大工程”，切实增强党员教育培训的实效。

(1)深入推进村(社区)党组织书记培训工程。每年，区委组织部对村(居)党组织书记进行为期3天的集中轮训。20xx年以来，共举办村(社区)党组织书记培训班8期，培训880人次。今年，从四星级以上村党组织中，遴选66名村“两委”正职参加村干部大专学历教育。

(2)积极实施新党员培训工程。通过集中学习、党课教育、座谈研讨等方式，各党(工)委每年举办一期新党员培训班，确保每名新党员在入党后一年内至少参加一次集中培训。截至目前，各党工委共开展新党员培训65批次，培训新党员1934人次。

(3)大力开展大学生村官党员培训工程。全区目前共有大学生村官56名，其中党员村官35名。区委组织部每年开展一期主体班，对大学生村官集中进行培训;适时安排大学生村官参加区直部门开办的专题培训，确保每人每年参加培训时间不少于7天。同时，制定了大学生村官帮带培养五项制度，确定56名科级以上领导干部与其结对，引领大学生村官发挥作用、健康成长。