①采用项目推进形式，加强干部实务培训。加强和改进党员教育培训工作。我们将学习贯彻《党章》、《廉政准则》和《处分条例》与党员培训工作有机结合起来，采用专题辅导的形式对党员进行培训。开展“勇扛旗夺杯，勇担当作为，创一流业绩”承诺践诺活动。学习贯彻党的十八届六中全会精神，并将学习与实际工作结合起来指导实际工作，增强广大党员的责任感和使命感。

②采用岗位承诺制，丰富党员活动。认真组织开展党日活动。通过开展党员岗位承诺制、党员义务服务、主题活动、参观考察等形式活动，丰富党建活动内容，增强党组织的凝聚力。

③采用自主申报形式，逐步推进干部校内述职和评议。为进一步推进中层干部的评议和考核工作。本年度，学校党支部计划以干部自主申报的形式，逐步推进干部述职评议工作，进一步加强民主管理。认真完成轮训任务。坚持新提任干部的廉洁教育。扎实推进各室干部的学习，要提高培训质量和效益。

④采用党风廉政签约形式，落实监督职责，实施关爱行动。学校党支部建立“民主议事会”制度，逐步推进干部民主评议，落实党组织参与重要事项决策，切实加强对领导班子和领导干部的监督，完善领导干部个人重大事项报告制度。提升制度执行力，全面加强领导干部的作风建设。通过签约的形式，进一步完善党风廉政责任制，明确分工，落实职责，坚持一岗双责，一级抓一级，一级负责一级，确保党风廉政责任制落到实处。在监督的同时，要做好的干部关爱工作，从身体到心理实施关爱行动。

4.加强制度建设。校党支部进一步健全了“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、定期研究发展入党对象制度、民主监督制度、党日活动制度、党风廉政建设制度、学习制度、党员教育培训制度等党建管理制度。通过健全各项规章制度，促进党建工作的规范化、制度化和科学化，使全体党员、领导干部的工作有章可循，有制可依。修订和完善了《党支部工作制度》，进一步规范了党员教育管理工作。在制度建设上，扎实推进制度的立、改、废工作。全面梳理了各项制度，完善更新了《学校管理制度》，新建了《领导班子调研制度》、《厉行节约反对浪费的制度》《公务接待制度》，突出制度的制约性，全面落实用制度规范行为，以制度管权管事管人。以作风建设制度化、规范化以及管理科学化，进一步推动作风建设。坚持三重一大落实制度，学校的重大事情、重大决策都先由支委会和行政会议讨论，教代会审议、通过。