1、工作职责弱化。职责心有所淡化，安于现状，不求有功，但求无过，思想上产生了自满情绪和歇气情绪。在思想作风、组织纪律方面放松了对自己的要求。

2、创新意识淡化。工作有时不够深入，满足于完成领1

导交办的任务，满足于面上不出问题，满足于维持现状，创新意识淡化，进取精神不强，缺乏钻研精神，忽视了工作的用心性、主动性、创造性，影响了工作质量和工作效率。

3、理论学习不够。受“理论无用论”的思想影响较大，学习自觉性不强，平时学习缺乏系统性，不够深入，只是一种形而上学的学习，并没有到达学习的应有目的，没有完全掌握科学理论的精神实质和科学体系，影响了理论水平的提高。

三、今后的努力方向：

1、坚定信念，增强宗旨意识。坚持立党为公，甘于奉献，牢记党的宗旨，切实转变工作作风，抓好机关资料撰写与整理工作，为全局业务工作打好坚实基础。

2、加强学习，提高自身素质。切实把理论学习作为自己的第一需要，讲学习、讲政治、讲正气，注重党性锻炼，增强职责意识和政治敏锐性，做一个重视学习，善于学习的人，坚持在干中学、学中干，用理论指导实践，用心探索在新形势下做好本职工作的有效途径和办法，努力提高工作水平和驾驭工作的潜力。

3、廉洁自律，持续良好形象。牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，把个人的追求融入工作之中，持续思想道德的纯洁性，从小事做起，防微杜渐，廉洁自律，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在思想

上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，勇往直前。

干部作风自查报告（十四）：

一、存在的问题

1、学风方面

群众学习不够，学习资料较为单一，形式较呆板，学习的要求和动力不够，主要表此刻：一是学习的自觉性不强;二是学习的钻劲不够;三是学习重点不清。还有待进一步深化学习与工作紧密结合。

2、工作作风方面

工作作风不够扎实，虽然平时对工作强调很多，并注重完善各项规章制度且强调要求严格，但班子深入第一线的时间不多，开会发文件较多，对执行状况检查督促较少，斗硬的措施不力。

调查研究不够深入。平时日常工作中指导思想是抓全乡重点，所以潜意识对典型村、组和困难村、组倾注的精力要相对多一些，导致对基层深层次的矛盾和问题不能全面掌握。