更新时间:2018-08-24 16:01作者:李天扬老师
2.干部提拔管理方面。“中心”不存在超职数配备干部情况,但有机关事业混岗现象,主要是审批中心编制少任务重,从交易中心混岗使用2名事业人员和1名合同工。“中心”会计经单位批准,在嘉兴市会计学会担任理事,不取任何报酬,不在协会开支任何费用。今年提拔了1名正科长级机关党委专职副书记,选拔任用程序按照《干部任用条例》规定的环节操作,手续齐全、程序规范。干部人事档案落实专人负责管理,年度考核表、干部任免审批表等重要资料都能及时完整归档。
3.落实八项规定方面。今年来“中心”交流学习单位较多,每次接待都是有公函有审批,接待标准和陪同人员也按照公务接待规定办理,不存在使用烟酒和超标准问题。车改人员出差开会都是自己解决交通问题,不存在使用交易中心公车问题。涉及公务用车需要,均向市政府车队租用(大巴车向长运公司租用),涉及费用列支单位公共交通费。市交易中心公务用车均由信息综合科统一管理,公车维修、保险都实行定点制度,并按照规定张贴公车标志。无违规发放津贴补贴,不以活动名义发放奖励,节假日不以工会名义发放过节费,但存在违规发放奖励问题,2013年度开放型经济奖涉及金额6000元(共15人,人均400元),该款项已清退完毕。